2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果的 责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等纠纷，而导致不能履行或不能全部履行的 ...
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我与某公司签订了劳务合同，工作了两个月，现被用人单位无理辞退，可获得补偿吗？合同如下： 第一条 合同性质 1、本合同为劳务承揽合同 第三条 双方的权利与义务 1、承揽人在服务 受定作人管理，不受定作人的规章制度约束，因此在合约期间，承揽人有权因个人原因停止向定作人提供服务。 6、承揽人为定作人提供劳务 ...
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到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同，并给予N的补偿金（口头约定 注明日期为7月29日提交，用于申请离职补偿相关事宜。请问我应该如何去保障我个人的权益不受损害！现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别 ...
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我与公司签订的劳务合同。 合同中注明薪水为“税前5500元”，每月15号发放，并且不支付社保、公积金等其他福利，合同期限为一年。 发工资后我按照3500起征点的个税计算法算出应缴个税为：（5500-3500）*10% - 105 = 95 ...
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1.五险一金，全部费用是公司从个人工资扣出，公司未分担一分。2.公司以非正当理由扣工资。3.与公司未签劳务合同，在管理公司货物存放点时需要负责任吗？（公司称为仓库，非单独的空间，也没仓库钥匙）。4.辞职交接时，在与接班人交接时未成功，需要本人来负责相关费用吗？...
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月至2015年2月期间，未休法定带薪休假15天的补偿金：[8500（个人月工资）÷21（每月平均工作日）]x15天=6071.43元。（一审没有提出） （5 年年终奖金15300元（该条款系原告在入职前与被告双方协商一致后，加入到被告公司格式“劳务合同”文本中的补充条款--草稿的特定修改内容之一，但 ...
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离职申请，当面和微信提出，老王不同意。一周后老李为维护公司利益与劳务公司代表发生个人冲突，各有轻微伤，未报警。当天老李将离职申请书个人签字版 无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度 ...
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总经理执意称客户欠款仍旧是8000美金，但是此时客户已经回国。关于这一点我后来与客户私下沟通确认，客户称还款时的确是4000美金，剩余4000美金货款，对于公司 的工作方式，所有证据均在公司内部企业邮箱内，我手头上只有书面劳务合同以及离职时由人事部开具的离职证明，劳务合同中只有个人工资和提成说明，并无 ...
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签订，2010年公司统一将我们的劳动关系转到上海外服（公司与个人签订了认可此前工龄的协议），签订了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。为理由拒绝签订无 ...
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个人与个人签订了劳务合同，完工以后他一直以对帐或公司老总出差等为由一推再推，由于签合同没盖公章，而他们公司在北京，我该怎样才能收到钱...
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