管理当中出现失误（具体情况如下：因我代负责管理采购部 因此其他采购人员的物品询价最终需要到我这边汇总 某采购人员询价出现了失误（产品型号错误），但我汇总时未 ？（我没有工资条、合同等证据，当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着，自己没有，我能提供的证据只有如：在公司与客户的业务来往记录、公司发 ...
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进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年，严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密。违反条款内容乙方将承担20- 提出上诉。 甲方： 乙方： 甲方代表： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动 ...
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2012年6月26日，我进入一个只有十几个人的小公司工作，做行政助理，主要是做合同管理、材料采购、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小公司，做 （5000-1800）元/月。这一条我不敢肯定，想请教下各位专业人士。 三、未签订劳动合同，主张双倍工资。我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件、收入 ...
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其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工离职。 4. 本条第1款中的关联企业包括以下及相关 的符合级别管辖规定的人员法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八． 本合同自双方签订之日起生效，本合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有同等 ...
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2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资，个人平均工资低于企业平均工资的，以企业平均工资为准，没有上限 ...
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金逸沐足阁普通合伙公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 规定。 东莞市厚街金逸沐足在2016年6月1号转让承包出现，财务人员和采购人员被调职到厚街格泰酒店有限公司，老板完全没有询问我们意见将我们调动到其他公司 ...
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出库，也不写单子，有人急用就去拿，现在到我要办离职了，酒店找了十几个人把那个烂库从头扒，发现了很多东西没有，很多东西品名是重复的，属于系统错误，我同 ，这里很多的员工都是这样哭着走的，要走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同，但因之前是做人事的，我有考勤等很多东西可以证明我一直在企业工作， ...
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3000元（在职证据：《2010年销售订单记录明细表》） 。当时公司没有与本人签订《劳动合同》，也没有缴纳社会保险。 直到2011年7月份。根据《劳动 ，当时本人任职“采购主管“，月薪3500元。但公司只按1800的基数缴纳社保，根据《劳动合同法》的相关规定：社保缴费基数是根据职工个人以上年月平均工资 ...
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天。 （3）甲方拿的是原件，乙方拿的是复印件。 --------------------------------------------- 保密承诺书：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料定期办理与 ...
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就和公司高层口头协商（工作了一年多没有签订劳动合同，其他员工工作几个月也没有签订劳动合同），工资5k加个人五险和公司提供住宿，工作岗位也没有明确，从我进 、工装设计与制作、部分人事、产品工艺安排、检验以及总成装配、部分刀具物料选定与采购都是我自己在做，年前就拿出了样机。因为产品和市场（有高层负责）对接 ...
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