是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义体现。公司每年与我续签劳动协议。但公司主体经常变更，先后有三个公司名， 工资按最低工资标准执行。 我有三个问题： 第一，公司和我签定了两次劳动协议，第三次应按长期固定协议签定，公司未给签定，对此我可不可以申请赔偿 第二，公司 ...
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我原来是国营企业的职工（工作至今已经二十四年了），后来被别的公司给兼并了，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的 ...
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长沙分公司驾管部领导安排本人去自驾门店任门店泊车员,本人以该部门经常长期拖欠克扣劳动报酬为由在1月13日,1月18日,2月3日3次 电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我 ...
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下，公司想借业绩不好为由让我调动工作，我应该怎样面对与应付呢？本人2008从年加入公司签定期合同，但是从2010年5月又与公司重新签订长期合同，加入公司以后一直从事专业加工性销售部门（其他部门人员无法替代），现在突然从其他分公司调了一个同一职位的人来替换我，没有提前告知， ...
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公在公司干了7年10个月了，与公司也签定了长期被聘用合同，但是后来公司说自身经营不善，想解雇一部分人，我老公也在列。公司可能是为了降低赔偿金吧，其人事部 的协议上签了字。请问这种情况可能向劳动部门申诉，进行追偿？我老公当时也不懂劳动法，而且怕公司有什么动作，使他不能领到现期内的工资和提成，他认为能领到 ...
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单位生产加工中心 质检部从事质检工作。被申请人口头承诺每月工资800元（如果长期工作的话以后逐步调升。）。实际支付给申请人每月750 元（每月扣除50元 生活难以为继。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的 ...
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单位生产加工中心 质检部从事质检工作。被申请人口头承诺每月工资800元（如果长期工作的话以后逐步调升。）。实际支付给申请人每月750 元（每月扣除50元 生活难以为继。 申请人为被申请人工作6年零8个月，被申请人却不与申请人签定劳动合同，逃避用人单位义务，导致申请人社会保险一直没有缴纳，不能享受相应的 ...
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，是公司旗下的一家直营店而，合同是我去厦门出差的时候签定的）今年的2月7日公司来人，以业绩不达标，使门店开业以来长期处于亏损状态为理由进行辞退！本人无法认同公司以这样的理由进行辞退与处理决定，因此不肯填写辞职书！但对于公司的决定我还是办了相应的交接工作！可一个月过去了，公司 ...
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下，公司想借业绩不好为由让我调动工作，我应该怎样面对与应付呢？本人2008从年加入公司签定期合同，但是从2010年5月又与公司重新签订长期合同，加入公司以后一直从事专业加工性销售部门（其他部门人员无法替代），现在突然从其他分公司调了一个同一职位的人来替换我，没有提前告知， ...
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可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 --------------------------------------------------------- 我劳动合同最后2条是 十二、在合同期内，如本合同条款与国家。。。双方应按新的法律，法规执行。 十三、其他事项 本公司关于对乙方的技术培训等规定事项 ...
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