吗？因为只要你离职，前面所有单子的30%未到半年的都要被扣下。 2：由于公司产品质量原因，客户不付尾款，期间离职，我那40%的提成也拿不到吗？ 3：新 提成和奖励都不发。这个合法吗？已经协商过了，只承认发当月工资，还要压我为公司买原材料垫出去的钱。 请问那打官司能讨回多少提成？目前还有一笔单子的尾款没 ...
//www.110.com/ask/question-224603.html-了解详情
问题一，公司能不能以产品质量问题有损失而扣发工人工资。二，公司生产的产品报废受到损失让员工赔偿。 事情经过:工人加工出来的产品是因为加工设备有问题而造成产品质量问题，工人无过错，但是老板不承认是设备问题。工人没有和老板签订任何劳动合同，并且厂内也没有什么规章制度，请问律师先生这样的事情怎么办...
//www.110.com/ask/question-14963238.html-了解详情
您好律师，我在公司已经办理离职了，可公司说我在职的时候有一产品质量问题，工资里扣了我300块钱，在职时最高罚款200元，质量问题是由于我从未干过的产品，一时疏忽漏工序了，这样的情况要不要我做出赔偿，我该如何维权，谢谢您...
//www.110.com/ask/question-13142911.html-了解详情
8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间 布至财务和总经理两部分各扣款1000元，合计2000元的管理责任经济处罚。公司人事经理表示总经理没有给出具体处罚要求，建议我将处罚额度升至4000~5000元， ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
公司产品出了质量事故，在没查明原因的情况下老板直接扣了操作工两个月工资，产品经过化验可以推断责任不在操作工，但工资照扣怎么办...
//www.110.com/ask/question-3822993.html-了解详情
离职后，以原公司名义销售公司产品，出现质量问题，需要承担什么责任...
//www.110.com/ask/question-15951536.html-了解详情
我在风电上班，今年11月份离职了。现在公司产品出现重大质量问题，公司已经向法院起诉我故意违规操作给公司带来重大损失，我改怎么办...
//www.110.com/ask/question-15665306.html-了解详情
公司以产品质量出问题 ，扣员工半个月工资 ，不接受就可以直接走人，但是辞工单又不肯签字，员工三天内没有上班，公司以无故旷工开除，不补偿经济补偿金。请问这样的事员工该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8223530.html-了解详情
我是原车间检验员，于10月25日办理离职手续，11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题，请问我要负责吗...
//www.110.com/ask/question-3000522.html-了解详情
员工因产品质量不合格，领导说要么自己出钱赔，要么离职，因为公司到月底就要搬走了...
//www.110.com/ask/question-13348571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务