公司突然要停业，员工即将被辞退，收集劳动仲裁过程中发现公司无证经营且两年之久，向工商举报后只下发了整改通知书，公司并未做出整改，且工商没有对公司做出相应的处罚，可以把公司和工商一起起诉吗...
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公司停业装修期间要给员工降最低工资，但是上班时间还是正常到单位却没有事情干。公司想用这种方法逼走员工，不想给辞退的钱。请问能不能申请仲裁让公司辞退给赔偿？需要什么证据？...
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25） 公司领导法人（王实）跟我说公司暂时停业。我跟他申请保险和劳动合同的说法和赔偿问题， 公司领导说如果你想要赔偿和说法的话就走正当途径，我不怕 、客户往来的邮件 及电话确认。 请劳动仲裁部门的相关领导，看到此留言后，及时给予回复， 我们弱势群体希望通过法律维权，来维护员工的正当合法利益。非常感谢。...
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1、什么叫公司停业？公司营业一定要在一个不变的地方吗？公司欠房租被物业锁门，换了经营的地点，不通知怀孕女工，给其他员工提供劳动条件全额发工资 职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的 ...
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并未收到也未看到有服装发放； 4. 工作要求不合常理，最后无理辞退员工，有骗押金骗劳动力之嫌。 经理对员工过于严格，超出实际工作能力范围：他要求把墙壁桌子门 门与门栏，厕所门以及大屏幕玻璃。按照实际要真的清理成没有污点是不可能的。加上之前开国家会议停业期间不开业，期间肯定会有灰常的污染，污垢 ...
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的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A 合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015 ...
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我是一家韩式自助烧烤店的员工，老板是私人的，后来把我辞退了，说第二天给我结算工资，然后第二天迟迟不发，到晚上打电话给他，他说晚点。最后还是没发，我打过几次在电话里说要发工资，但都没发。后来再打电话就不接了。（把辞退的第二天就停业倒闭了），能证明在他那上班的资料没有，只有他辞退我时发的 ...
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