上写的工作时间是：8:30-12:00；13:30-18:00.中午1个半小时换休。但实际是：公司强制销售、售后、车间、保险、收银人员在8:20到公司开早 能理解为合理；2、严格不代表可以剥削员工的合法休息时间；3、既然告知员工上班时间是8:30，就按一个制度去管理好了，不必要树立双重标准，而且是针对 ...
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因为换了新老板，原班人马直接变为别人的新员工你懂的。而13年底新公司的管理层与康师傅集团的高管曾一起到公司于全体员工面谈，并承诺两年之内待遇与制度保持 没有，要我撤销申请。理由是公司依照制度开除我是可以的，再者开会说过睡觉就开除是有效的。 请问律师，对于我这种情况索赔真的不在理吗？我应该怎样做才能维护 ...
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盘点，就跟业务说她回去盘点，我相信她。有什么事我负责。后来她跟另外一个业务还要新来的一个员工盘点。但现在问题来了，她说不见了4台机，如果找不到就要我索赔，还有那些配件，有一页纸那么多，之前业务盘点时是没有盘点配件的，现在又说都要我索赔。而且我公司加班制度是这样的，平常加班一天就 ...
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本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在12月份分厂安排本人休假时说；“现在经济危机，公司生产经营出现暂时的 师者，必须首先取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平， ...
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