公司劳动合同管理办法 -法律咨询劳动纠纷搜索

苏宁电器解除劳动合同

你好,我是安庆苏宁电器的一名管理人员,今年6月份,国美电器来安庆开业,我和另一名管理人员去国美电器应聘,给苏宁的人事部门知道后,老总找我们补偿,请问我该怎样做?谢谢我去劳动仲裁问了,他们说公司内部有规定,一年内5次迟到属于严重违纪,公司可以单方面解除劳动合同,并且不做任何经济补偿,请问有其他办法吗?...

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劳动合同纠纷问题

年12月被东方财富网收购的，我们当时的公司是西藏同信证券股份有限公司，劳动合同也是这家公司的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把我们无条件的赶走原西藏同信证券）的调岗调级告知书，所有的老员工均按《财富管理部管理办法》就是所谓的“调岗规则",让所有员工确认签字；问题四：2016年11月12日 ...

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哺乳期公司单方解除劳动合同

2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤（并无具体要求）产假结束后我去单位，1月公司代缴的保险要求我以现金形式交回.之后追加一封邮件：如果按照公司管理办法，我一分都拿不到.我心里一直感恩，但单位的承诺说变就变，心里 ...

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请问公司的假期管理办法中以下条款有无违法部分

请问公司的假期管理办法中以下条款有无违法部分. 1、病假：当月请病假3天以内，每天扣5％的绩效奖金；三天以上，每天扣10％的绩效奖金，当月绩效奖金扣完 6个月绩效奖金，并扣发50%年终奖；累计事假超过40天，全年绩效、年终奖扣除。岗位工资按请假天数扣。员工请事假超过3个月，按《劳动合同》相关规定处理。...

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公司忽然辞退我

正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。（四）严重失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好协商解决，或签订补充协议，补充 ...

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劳动合理条款咨询？

甲方可根据工作需要，以及乙方的业绩考核，根据甲方岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位，乙方需服从、配合甲方工作安排。新工作岗位的薪酬不得低于原工作岗位。结果不理想，人力资源部主管就合同给予答复1、劳动合同针对全公司员工，不会对某个人进行改动；2、要信任公司， ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店）诉讼请求判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章 ...

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关于劳动合同的几个问题咨询

劳动合同，因为是学生还签订了个培训附属协议，2013年1月公司改革后又出台了一个公司的劳动人事管理办法，里面对培训期做了一个说明，超过多久培训的要为公司服务还能以我们当时签的培训附属协议或现在公司出台的新劳动人事管理办法要求我们赔款才能离职吗？（我的合同是08年签的，公司出台的新政策是今年出台的）...

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