原来的企业变更，企业名称变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了 热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的。...
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了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资及七险一金的待遇，作为当时拿不到解除劳动合同证明及经济补偿金的补偿。而申诉人被确认为留用人员 的劳动关系。 2009年5月25日，被申诉人完成了变更注册登记，并对外发布《变更函》公示启用新名称、新法人章等等。申诉人仍在被申诉人处工作，被申诉人未 ...
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一年前签的劳动合同，签了三年。现在公司要求我们签竞业协议，整个协议没有提到补偿。只有一条这样的： 双方确认，尽管有本协议的约定，是否要求已方遵守竞业限制 甲乙双方分别执二份、一份，且具有同等法律效力． 甲方： 乙方签字： 法人（授权）代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日我可以找个人代我签吗？...
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年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未与员工重新签订劳动合同，合同上的法人代表也转职其它门店。自2011年9月 的综合薪资但1月份的加班费也给我降了，人事经理说3月还要降为1710，还拿降薪单给我签字，我认为这明摆着不合法没有签请问能要求经济补偿吗...
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