我刚刚大学毕业，面试一家公司做文员，可是公司却让我先做客服，承诺10天后就转为文员，但是半个月过去都没动静。我就找经理问明情况，经理却表示不会转的，我就要求辞职，一开始经理说你可以辞职，但是工资一分不给，我就和他争辩，后来经理说那就扣我工资的50%，我想请问这有没有触犯劳动法。我再职时间是 ...
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有关事项进行说明，还有法人签字一栏，公司是找自己人随便代签的，根本不是本人，这样一份劳动合同，是否有效，哪些地方可以作为员工维权的点？ 2、公司没有 规章制度，好多制度都是后来新增的，多数都是以后请假要扣XX钱，请问关于公司的规章制度这一块，实际当中公司要怎么向员工说明才是合法的 3、我朋友在公司工作 ...
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本人在万达大歌星里做调音员，因为公司职位要整改调动，所以本人在2015年2月、3月分别提出辞职，人事部主管觉得缺人不放人，4月份来了新人本人带 就带我签了，到5月份发工资发现少了好几百，发微信打电话都不回，实在不明白是扣了我国家法定节假日还是每周休息一天的工资。记得我是3月28号满3个月转正，转正后跟 ...
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到本市以内参加丧礼的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十 。 3. 每天下班前自觉整理办公区物品，保持整洁的办公环境。不得乱丢纸屑，不得随便将茶水、饮料洒在地上，办公桌面不得堆放杂物。 11、 年度优秀员工评选办法 ...
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接的，从新立的手工账，到了3月1日公司开始使用卓越系统，把以前工作的 进货单，出库单，从系统里面走一下，我的前任库管员把她工作时的进货单，出库单从系统里 丝出没拿出去，现在弄乱了，也不是我一个人的责任，我说，你们想扣，我就那么点钱，随便你扣吧，我一气之下就走了。我走的另一个原因的是，我发现我所说的工人 ...
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