一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权.我公司是一个国有企业.是以产量计发工资的工资发放模式.在这些年里, 而不给予加班工资 .而且把每天的超时工资也以此理由拒绝.工会主席也以此为由对员工的要求不予理睬.我现在想问的是,我们要如何维权,以个人还是以全体 ...
//www.110.com/ask/question-71127.html-了解详情
公司，与A1签订新合同，请问这种情况，如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移 A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工，因此如果C公司员工拒绝该安排，属于员工单方面辞职，不予赔偿！ 不知道这种理解是否符合法律 ...
//www.110.com/ask/question-4267317.html-了解详情
因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，未提交申请擅自离职扣除当月工资！的 员工至目前5天离职时间，目前是电话不接，具体联系不到本人，中间通过其他同事要求公司全额支付其工资，如按旷工计算，计算到多久？还是一个月的离职时间后？公司应该 ...
//www.110.com/ask/question-7818272.html-了解详情
公司员工因为公司的工作矛盾，员工自杀，公司要负什么责任 因为公司外地有个工地，公司派员工去了，然后在工地被人打成严重脑震荡，然后项目部不处理，项目部是公司人员 需不需要报警...
//www.110.com/ask/question-5829063.html-了解详情
请问一下，员工提前一个月办理了预离职，这一个月内还算不算公司员工，还能不能享受跟其他员工同等的福利待遇？ 预离职就是我们提前一个月办理离职，填了离职表，在这一个月期间，我们公司都称为预离职。...
//www.110.com/ask/question-7731043.html-了解详情
我公司员工辞职，第二天直接不来了。我们要求他来交接。因为他的工作比较繁琐，交接可能需要2-3天。他不同意，我应该怎么做他的工资如何处理，我公司的损失如何避免...
//www.110.com/ask/question-2571826.html-了解详情
杭州，我想咨询下，我是房产中介公司员工，2013年1月20日因操作不当，导致客户的5万定金被产权人(已去世)儿子拿走，至今说没钱还，现公司要求我承担50%也就是2.5万，且停发我的工资。我的责任在于产权未变更好不能将定金转给房东儿子，不过当时客户房东 ...
//www.110.com/ask/question-2220240.html-了解详情
公司员工在外面打架受伤，治疗几月未上班，公司有连带责任吗未上班期间，公司需要付工资及其它费用吗！...
//www.110.com/ask/question-2413604.html-了解详情
公司员工被解雇还有权要回合同书吗？因为我是应届毕业生，学校需要公司合同书复印件，我给公司要，公司就找理由把我解雇了...
//www.110.com/ask/question-1000378.html-了解详情
我是某公司员工，公司今天2月份关闭的胆识没给法工资一直到现在，如果现在找劳动仲裁还可以受理么！我们一直打公司法定代表人的电话每次都说等几天一直拖了好几个月了!...
//www.110.com/ask/question-1137590.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务