员工主要负责公司的文案，离职时因发生纠纷，老板想诬告员工职务侵占，员工应当如何处理？如何才算职务侵占？...
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能挪用公款，挪用公款就会无条件开除，但是由于关系不错，也一直没有按公司规定处理该员工，公司的工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600绩效+8%销售额提成， ，他说要是起诉了他 他就告公司没给他购买社保，工资没有给他最低保障，请问一下我应该怎么处理呢？报警，警方说职务侵占金额没有1万不构成立案标准 ...
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公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力 笔货款价值3900左右，财务没有录入，现在要求我退还3900元货款，否则起诉我职务侵占。公司管理混乱，财务经常没有人，我当时这笔钱是已经放在财务桌子上，但是 ...
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损及公司名誉； （4）利用职务上的便利经营或兼营与公司类似的业务，而损及本公司利益； （5）挪用公款、侵占公司财物、舞弊营私或教唆帮助他人营私舞弊 的事情属实，但未有证据表明损害了公司利益。 其次：公司管理规定现行文件，没有给全体员工签字送达。此次处理也为公司中高层领导作出投票处理，是否可以这么处理？ ...
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，并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （ 造成机密文件和财务数据丢失和泄密，应承担相应经济责任和法律责任； 6、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、 ...
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公司有个员工涉及职务侵占，让客户把十几万的货款汇至她个人账户，放了两年之久，最后对账时才查出来，归还。鉴于公司还希望再做个内部审查（需要不短的时间），看看这个员工或其他员工有没有其他不廉正行为，所以暂时不对该员工做辞退处理，只是准备先将她调离当前岗位。 公司领导想出这样的公 ...
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月我下属一名专门负责车场管理的主管（为另一劳务公司员工）利用职务便利侵占了公司停车费共计五万元。因为停车场是物业公司和另一公司共同管理，双方财务每个月 总公司的劝说下递交了辞职报告。现在他已经离职。本人也一直以来配合公司协助处理。公司以此事件说我管理不善导致下属出现重大违纪行为将我从项目经理降为保安， ...
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负责电商的员工盗卖公司产品，根据其淘宝店铺查实销售金额累计8000多元，报警后派出所说一万元以上才能由他们处理，万元以下需要开庭，而且有费用产生。我们是小型创业公司，想请问如何最小代价地要回该员工盗卖的货款？...
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