我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要 ：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过用人单位提供的 的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人，有把他交接的内容列出来，然后让我签一个字 ...
//www.110.com/ask/question-936815.html-了解详情
本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。...
//www.110.com/ask/question-228346.html-了解详情
我朋友介绍我去一家公司，上周四入职签了培训协议，这周一去培训的，今天两天突然不想去了，我去办离职的时候人下班了，我又不想明天去公司，我能直接走人么，不用负法律责任吧？我没有签劳动合同 只是入职培训协议 上面好像也没有违约金啥的 我就想问问 如果不行 我就按程序一步一步来...
//www.110.com/ask/question-10701899.html-了解详情
费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理人员 ，乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜双方 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
首先非常感谢各热心的大律师为广大贫苦民众申张正义！ 背景：公司规定每个入职的员工都必须签一份培训协议，本人于2011年9月签订了一份培训协议 的员工。 1.请问我想辞职的话，需要赔培训违约金吗？ 2.正常的工作内容也可以算是培训内容的一部分？ 3.法律规定违约金部分不能包含工资，请问出差的交通费，餐费 ...
//www.110.com/ask/question-870098.html-了解详情
此外还要我赔付9000元不然不给我离职证明和退保证明这合理吗？培训说是厂家培训但我没收到什么培训都是自己看资料。拖了我工资和补贴9000多元没发，想 我的工资发给我然后再商讨违约金的事情？还有公司规定的违约金组成是培训单价8000元加上培训期间的工资和补贴这个有问题吗？培训协议我手上没有，只有一份培训 ...
//www.110.com/ask/question-3486780.html-了解详情
年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千元。 佐登妮丝并非 走了，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字 ...
//www.110.com/ask/question-1906714.html-了解详情
我7月进入一个公司，跟公司签订培训协议后到北京培训三天。协议上写培训金额为3600，要求为公司服务3年，如果发生违约，要支付给公司3倍培训金额的违约金。现在12月份，公司还没有跟我签订劳动合同，我现在想离职可以么？需要缴纳违约金么？协议里是否存在霸王条款，我 ...
//www.110.com/ask/question-756437.html-了解详情
我在公司技术部工作三年了，工作期间并没有接受专业的外部培训，偶尔参加一下公司的内部培训，机会也是很少。现在公司说让我签一份3年的培训协议，说是公司 进行培训，并要制造一份在工作期间公司花费费用的发票，培训协议里说要继续在公司服务三年，否则按照10元赔偿违约金，请问这份协议是合法的吗？签了之后如果期间 ...
//www.110.com/ask/question-2784976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务