因为表现优秀，公司外派到国外本部学习一个月，让签订了一份带有违约金的劳动合同，单方面规定了我违约需要支付在国外一天300美元的学习费用。我现在学习回来工作 辞职，请问是否需要支付违约金，需要支付多少。谢谢。谢谢李律师的答案，同时我还想请问，公司这样的合同是否有霸王合同的性质在里面。我有没有维权的可能？...
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您好，我与某公司签订了劳动服务期限协议,但公司并未对我进行培训，我是外派工作，包吃包住包机票往返，与其他同事一模一样，其他同事并未签署该 工作到2020.12月，因为2017.12 月签署 但的协议，现在因为想要深造，继学习，服务期限规定按照未履行的工作年限*1万 赔偿违约金，所以想要了解服务期限协议 ...
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年8月签订了员工外派学习合同，要求为期服务3年，现在提出辞职需要赔偿多少违约金？公司算出要求赔付7800元. 另外在2009年7月签订劳动合同时。签订了一 扣除100元。要求扣满三年才有返还。现在 提出辞职这钱有返还吗?当时公司提供的培训费为5000元。请问员工内部培训协议，每月扣除的100元，现在能 ...
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一般为本市内，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派乙方到其它国家或地区工作或学习（外派之前，甲、乙双方需另签专项协议）” 由于当时未另外签定外派协议,故公司认为本人的工作约定地点:一般为本市内(公司所在地),本人调回公司不属于"劳动地点变更" 本人的申诉要求(是否合法可获得支持):按照劳动 ...
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公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们到上海进行一个项目的学习，但 为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中写明培训花费包括工资2500，学习 ...
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，2011年7月与公司签定一年劳动合同，2012年到期公司忘记续签，本人手里没有劳动合同也忘记了，之后继续为公司工作，2013年3月外派学习，协议上要求若辞职 拖欠工资三个月1万多元，本人于2013年9月办理了离职手续，为了不跟公司闹翻好要回工资，离职申请书上写成了个人原因（针对个人原因没有做具体描述 ...
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到江苏南京海运学校报到学习，学习期满后应上海公司安排于2004年11月15日与南京某劳务有限公司（下简称南京公司）签订劳动合同。此后每次出海都 有限公司“** 168”轮任大厨一职，并与2008年8月14日与上海公司签订外派协议。 2008年12月23日“**168”轮行驶至印度洋面时突发自燃机舱大火 ...
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，公司充分考虑员工的培养与发展，为保证员工能够持续，稳定的在公司服务投入了大量物力和精力。其中包括为员工提供政策支持，以及由职业技能培训，专业技能培训 ，各类境内外外派学习和研修等项目组成的系统培训，现时公司还出资补贴员工住宿，交通，就餐，为员工创造了良好的学习和成长环境。 因此，本着遵守劳动合同服务 ...
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，内容如下。 1，乙方在培训期间应严格遵守出国有关规章制度和纪律，刻苦学习，全面达成培训目标。 2，本次培训费用预计共50000元，由甲方全额承担 管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么合同到期后的薪酬应该怎么 ...
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在一家培训机构任职，在职时间大概有3个月，入职的时候只签订了入职登记表，并未签订劳动合同，3月份口头提出辞职，3月22号离职，期间大概是半个月，现在未给我发放3月份22天的工资，并说，公司规定，未在他们那儿待满一年的员工，对于之前外派出去培训学习的费用要自理，现在要把我3月份的工资和之前出去 ...
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