我在一家集团公司上班，但是只跟一家公司签了合同，但我提供给哈几家公司服务，这几家公司是同一实际控制人，但是不同的法人，给这家公司的同事发的邮件还有，但是没有其他证据了，邮件都截了图，请问能支持吗？就算不认定为劳动关系也应该认定为劳务关系吧，可否要求支付工资...
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。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过规定时间的认定为迟到或早退。一个月内迟到、早退三次以内的由部门经理约其谈话，限期改正，并写出 《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《 ...
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。 三、 所有员工应当按时上、下班，超过规定时间的认定为迟到或早退。一个月内迟到、早退三次以内的由部门经理约其谈话，限期改正，并写出 《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《 ...
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应得劳动报酬及劳动关系问题问题。请问有何建议。 另有几个问题咨询如下： 1、公司注册地任县，可否直接在邢台市申请劳动仲裁？ 2、由于在就职后工资一直未发，我在2016年2月至5月期间在老家与项目实际控制人沟通跑融资等相关事宜，在此期间如公司否认应不会影响我的劳动认定？ 3、由于本人在省外生活，是否可 ...
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的食堂位于南航北分基地总部内，且基地内只有这唯一一家食堂，供应着包括行政人员，运行控制指挥人员，飞行机组人员，乘务人员，机组保障人员和机组车队行政车队的司机， 就不能下班了而是要等待用餐人员用餐完毕。 综上，实际工作时间应按照南航北分公示在工作场地的工作时间表计算，一审法院对10个小时的认定是错误的。...
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任何关系，但是自2006年之后，A公司的公章一直由其实际控制。工商年检等事务也由王XX控制（经协人李XX是王XX的女同乡或妻子）。 另有其它 A公司的银行帐号。 问题： 1. 以上证据是否足以认定王XX担任法定代表人的B公司与A公司人格混同，是否可以申请B公司承担连带责任？ 2. 抛开执行问题不谈，在 ...
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