我在公司呆了一年零七个月，公司因效益不好年底裁员！来公司面试的时候说好年底是双薪的，去年年底的时候发过双薪，想问一下那公司年底裁员的话今年年底的双薪是否会补偿！还有我合同还没到期公司也没提前一个月通知是否有两个月的补偿金...
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以下是我的情况：2014年2月底进入公司，面试的时候口头承诺转正后给我加工资，试用期过后没给涨工资，没有签合同没买社保，只签了一份公司协议书，在和人事交流的时候，口头上承诺年底有双薪，公司今年底裁员，他应该怎么赔偿，每个月发工资的时候，有一个基本工资跟绩效工资，他这样分开来可以的吗？...
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公司近期裁员，只给一个月的补偿，也没有给到书面形式的通知。年底奖金也不给，到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。这样可以申请仲裁吗，合同对年底奖金这点没做详细说明，其他人都给到N+1，只告诉我是提前一个月通知的，告诉我给到 ...
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我因公司变相裁员，于2013年年底被公司停挂在安置办，至今。其间不享受工资其一切福利，并且公司也未出任何书面东西，与今年4月我与公司签订合同到期...
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已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。 日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。 请问应该获得的经济赔偿是多少？公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。...
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你好，我从09年8月进公司，现公司以裁员形式要辞退我，基本工资和效益奖等各项加起来每月工资3150。奖金年底14000，现公司提出劳动合同中有写每月补偿250到工资中算是补偿金，从13年开始合同中有这个款项，实际情况不知，劳动合同我们员工 ...
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我是08年6月进入公司，岗位是招商专员，年底了公司要裁员，13年17日公司领导找我谈话，要我调岗至营业部做管理员，我拒绝了，我认为与岗位不符合，然后公司又安排我培训，说我工作表现不足，培训的内容都是很苛刻的，去做保洁的事，做收银的事情，和岗位完全不 ...
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昨天公司领导找我谈话，说最近受经济危机影响，公司要裁员，让我做好心里准备。 我现在是对合同方面的法律一无所知，不知道自己接下来该怎么做，自己有什么权利，如果 业绩不一样，平均下来也有1000多，加起来就是两千多元。快到年底了，公司再给我签订岗位职责和公司待遇的时候还说有13薪，想我这种情况还能得到了吗 ...
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，已工作7个多月。7个月一直在集团下的房地产分公司工作，现在公司要裁员，就和我说要把我调动在电子公司的一线去，叫什么品管部，基本就工人的干的活，还要倒班， 一个月X2（公司属于违反劳动法解除合同，赔偿按双倍） 2、我能否不同意，让合同继续履行（马上年底了，现在出去找工作不容易，也麻烦，我想年后再走）...
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公司年底了通过所谓民主评议，然后把我的现有职务交给其他人做，让我去生产车间，根据公司发布的组织架构图我的岗位只有一个人，而且公司又发布了新的 职务上是其他人，他们也口头告诉我不再担任原来的岗位让我去车间，我还没同意，公司的行为是否已经构成了事实上的非法解除劳动合同？ 我收集了组织架构图和新的任命书是否 ...
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