员工本身血糖高但不知情,在上班期间摔了一跤突发疾病被送至医院。没有签劳动合同但一直为公司工作。请问公司应承担哪些责任?抢救期间可否由公司与家庭共同承担费用？...
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农民工 没有劳动合同、下班后病发。4天后死亡、公司应承担哪些责任和赔偿、、具体赔偿标准是多少、、...
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王兵于自2011年5月3日开始到天津派森科技责任有限公司工作，月工资1500元，该公司未与王兵签订劳动合同，也没有为王兵交纳各种社会保险，2011年12月 被机动车撞伤，七根肋骨骨折、脚踝骨折。 在王兵被车撞伤的第三天，天津派森科技责任有限公司在未做任何赔偿的情况下就单方面口头解除了与王兵的劳动关系。...
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一员工本应上班，但因病口头请假（无请假条）在寝室休息时自己摔倒在地致头部颅腔受伤，治疗数月无效死亡。请问是否属于工伤？企业应承担哪些责任？（该员工入职告知公司自己在老家购买社保，致使单位未为其购买社保，单位将社保费用补给员工工资内的，有书面材料）...
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劳动纠纷所产生的问题: 本人是孕期阶段，遭公司辞退，在协商期间部门负责人对我进行一系列强制吃散伙饭，强制断网，强制进行交接，强制清理办公位等行为 这期间本人患上了精神抑郁，公司是否应承担后果，是否应给予精神抑郁的治疗费用？公司都应承担哪些后果？请明示对方均应承担的法律责任，模棱两可的答案请勿回复，谢谢 ...
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撞伤，七根肋骨骨折、脚踝骨折。 在王兵被车撞伤的第三天，天津派森科技责任有限公司在未做任何赔偿的情况下就单方面口头解除了与王兵的劳动关系。 问题： 1、假设你是律师，王兵向你咨询,请告知王兵在本案中王兵有哪些权利、派森公司应承担哪些义务，王兵该如何处理此事。 答： 2、假设王兵与该公司在事故发 ...
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原法人变更成股东持1%股权，该司因被老板非股东人员转移了公司财产，致使没有财产履行赔偿。 请问该公司在被裁定、判决赔偿责任后变更法人及股东的行为是否违法？违反了哪些相关法律，需要承担什么样的法律责任？...
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的责任，也没有任何文件说克扣工资作为承担责任的一部分。 于此，公司指出，此次不是处罚管理人员，而是管理人员应承担的管理责任，管理失误，所以要扣部分工资，这个 可以依靠法律手段维护劳动者的自身权利，拿回应得的那部分被克扣的工资？需要准备哪些材料？ 附加问题：我在此上班一年多，6月份刚签的劳动合同，劳动 ...
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公司支付经济赔偿金。具体计算办法如下： 提出解除劳动合同的一方对对方承担经济补偿责任，给对方支付经济补偿后方可解除劳动合同。经济补偿为解除劳动合同当月薪酬收入 如下： （一）、按国家规定，职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此标准，员工应承担公司为其本人所计提的教育经费，即本人自进入**** ...
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承诺按照国家劳动法规定给予我经济补偿，我于5月15日在公司行政部门办理完所有的离职手续，补偿金哪些条款可以支持1、本人劳动合同满1年零35天，含一月 单位未履行依照劳动法发放辞退补偿且未按时发放5月及2月工资，故公司应承担此次劳务纠纷所有责任（本人已经在单位正常上班）及宋瑾处理此次纠纷带来所有误工补偿 ...
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