假期已经有57天了，一般我的假期都是在年底或者有事的时候再报调休，当前公司强制要求我们消减累计的假期，其中有几条规定是这样写的，请问是否合法？ 1、 一周内调休完毕，否则默认为选择值班补贴100元/天 。示例：4月12值班，产生调休假1天，须在4月13日至17日休完。 3、 综合2014年7月13日所 ...
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月基本工资为3700，以前是只休星期天，近几个月工活不多，公司强制要求星期六也休假，但是工资不计，这样现在一个月上全勤也只有3100多，请问这样公司算不算不足额发工资，我能以这个提起诉讼要求解除劳动合同得到赔偿吗？...
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我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。 请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？ 谢谢...
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周休一天下周休两天休息制度，上班时间9：30-18:00，节假日是调休的。 公司比较强势，客服有晚班，已经上了一个月（4月）的晚班，时间是9： 劳动合同，我以公司强制加班为由，可否申请到赔偿？ 3.怎么获取证据，怎么算有效证据？ 先谢谢各位路过的老师及回答的老师5.1现在也过完了，公司要求休假的时候也 ...
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是否合法？ 同时我想再问一下，我是一名会计，我们部门是一个财务中心，上年末公司决定解散部门，但是她还是有会计岗位的（即和我的工作性质相同的岗位是存在的 的部门不存在了），这样是否可以引用第四十条呢？ 请帮忙解答谢谢公司已经决定要和我解除合同了，但是他现在强制要求我休假（年假+加班）（他安排我休假，如果 ...
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公司拖欠1个月工资(7月)后 公司老板突然强制要求员工休假(9月初) 并劝退所有员工(口诉) 并承诺辞职后一周内发放所有工资 随后把公司办公点以非常规手段封锁 员工无法入内 多次联系与催促下 老板仍然不给回复 去劳动局进行劳务调解 办事员打电话给老板了解 ...
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您好!我是深圳一家电脑公司的,公司强制要求我们轮流休假，对于有有薪假的强制要求休有薪假，没有有薪假的，一个月没有上满出勤的要扣工资，还有我们像元旦国家规定放三天假，而我们公司只放一天，调休的二天假不放，请问这样是否侵犯劳动法？...
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妻子昨天提了辞职，公司要求一个月时间做交接，提出说如果休假（她还有婚嫁没休），那么会顺延离职交接的时间。公司要求合理吗？法盲求指导...
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我是天津一汽丰田成型部员工，在我申请产假时，课长要求我签一份草书，内容是我自愿休假6个半月后回来听从领导工作安排，包括加班，跟班。如果不签草书就只批我4个半月假（产假）所以我签了。可是现在上班后2个月了，却出现颈椎病， ...
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我去年在公司工作了一年这个月16号离职，我想休年假领导以没人上班为理由拒绝了我的申请，我可以强制要求休假嘛？...
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