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劳动法询问
1.合同上工作岗位
公司
直接使用电脑打印上文职人员(不是本人签字),有法律效力吗?2.签订合同后,
公司
可以随意的
调换
员工的工作岗位,却不经过员工的同意,就
强制
执行,这样符合劳动法吗?3。在合同规定的
上班
时间
之外,
公司
另行规定做早操,不做者扣年终奖的,这种做法是不是 ...
//www.110.com/ask/question-451416.html-
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