，而且也没告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动 ...
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仓库有一员工未去新仓库上班，要求公司赔偿不成，直接给公司寄了一份解除劳动合同通知书，通知书上写着因仓库搬迁导致本人无法履行合同，特提出与贵司解除劳动关系。 地点是宁波，仓库的上班时间是10：30，公交都可到，公司也希望员工去新仓库上班。基于以上情况，是否可以认为是员工单方面解除劳动合同，无法要求补偿。...
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安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我在2012年签 。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际 ...
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事情：工作14年多3天 刚续签订劳动合同 现在公司搬迁要关门 公司今天通知员工可以自己提出来与公司进行商议 大概是按去年工资的平均值一年一月的赔偿 问题：①这样 关厂，双休不加班，平均工资会比较低，到底现在提出来赔偿的多，还是做到公司被迫关厂更有利（或者有什么其他赔偿） ③14年多3天是赔偿几个月？ ...
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请问,如果我们员工不愿意随厂搬迁,有怎样的经济补偿?公司搬迁前后将更改厂名;目前被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资. 请问,我可以提出和公司解除劳动合同不? 公司已经工作满7年;第1年未签定劳动合同;第2次04年至07年已满;目前与公司签定的第3次劳动合同,07年9月份至2010年10月底; ...
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年8月工厂搬至江苏太仓，8月底我们接到书面通知管理人员，9月底办事处搬迁太仓，员工签6年合同，未到期。由于跨度太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资赔偿？因 ...
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公司在没有提前通知的情况下让我们从渝北搬到大坪 我们必须要去吗 如果解除劳动合同可以要求赔偿吗...
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的公司都不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付一个月的代通知金，4)支付2013年6月的工资。理由是1)被申请人未足额发放2013年6月工资，2)公司搬迁。仲裁结果只支持 ...
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月29日，公司打印了一份解聘书，以公司搬迁为由（公司确实要在几个月后搬迁）让每个签了合同的员工签署（原文附于后面）；7月1日，经理口头通知 双倍赔偿金为基数？不胜感激！ 附： 由于公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供 ...
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路上，不方便照顾家庭； 3.公司补贴：搬迁后公司将对员工进行补贴，但是补贴金额远少于员工开车的油费； 4.员工是固定期限的劳动合同； 我们的问题：补贴金额 还要在上下班路上多2小时，这种情况如果跟公司谈判无法达成一致的话，员工是否可以不去新的办公地点上班？同时要求解除劳动合同并按给经济赔偿2N+1 ？...
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