，大老板要准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位 的工资是由基本工资和出差补助构成，但五险一金是按基本工资给上缴纳，同行别的公司都是按年均月收入缴纳五险一金，如果要求补偿，是按基本工资还是月均收入给 ...
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13年和朋友在北京创业，然后在16年的时候，公司被上海一家公司收购，收购方式是上海新成立公司的股份（股份由原北京公司持有，我持有的只是北京公司的股份）， 做才可以要回自己的工资以及其他方面的待遇！ 对了，目前上海的公司并没有和我们签订劳动合同，当初收购合同上，写明要签订的，但是截至到现在都还没有签署过...
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我们公司是三个老板合资的企业，大老板要准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果不自己辞职被辞退，如何获得劳动赔偿。不自己辞职。2自己辞职，能不能要求赔偿。...
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股份公司只有领导有股份，员工没有股份，结果公司被外企收购，有股份的发财了，没有的。。。，这个公司以前是国企，还有公司被外企收购后，劳动合同需重新签订吗？若重新签订，以前的工龄怎么计算，以前签订的是无期限合同，重新签订需怎么签订？非常感谢你百忙中回答我的问题，谢谢！...
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待岗变相裁员逼员工离职 2014年6月鞍钢集团收购联众（广州）不锈钢公司60%的股份，鞍钢收购联众时没有重签合同，有无固定期的。现鞍钢以亏损从新编制 员工待岗（每月发广州最低工资的80%，没有写具体待岗时间多久，而且有一条最很毒：公司不定期通知待岗人员培训，三次不到就开处） 另有多个传说是要搬厂或者买 ...
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的情况下，不得已辞去本职工作。此企业于2011年底被别的公司收购，2012年8月通知我去原单位办理退股手续，并说出根据原单位股权委员会的规章XX条，辞职员工不该再持有原单位股份，当我问及是哪一年颁布的，他们吱吱唔唔说不出。非常强硬的说马上就要发函了，如果不去就算自动 ...
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单位是2014年12月被东方财富网收购的，我们当时的公司是西藏同信证券股份有限公司，劳动合同也是这家公司的，被收购后，公司出现一系列的转型，目的就是把 11月12日，营业部搬迁新址，搬迁后，所有的前台员工无工位，无法正常接收到公司的相关制度的发放文件； 问题五：营业部招聘新员工，工薪水平比我们原有的老 ...
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我公司被收购，新公司是有80%股份的大股东，在人员安置时，要求我先按照普通员工标准签劳动解除协议，在和我签新的劳动合同，新的劳动合同是与第三方签，属于外包形式，合同主体只有外包和本人，没有体现新公司，并且不是同工同酬，孕妇是否可以接受这种安排。如果不接受，能有什么其他方法解决。...
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公司是个合资公司，原来的会计是一个姓曾的股东安排的，在今年二月，曾股东股份转让，由曹股东收购，原来那会计也被曹股东辞退。由于两股东之间的股份转让费还未结清，原来那会计不肯办理会计交接手续，怎么办？公司现在无法正常运作，有没有快点解决的方法？...
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月15日开始在惠而浦（中国）投资有限公司上班，因为惠而浦公司收购了三洋等几个公司的部份股份后需要重新更名上市的原因，需买断员工的工龄，我先生是负责广州 一份会议记录协迫他写下（有短信能证明有恐吓的语言）“因自己的原因给公司造成9万元的经济损失，同意赔偿”与辞职申请。（那份合股协议书是2011年签订的， ...
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