你好，请问员工离职后立即去竞争对手公司上班，公司是否可以追究责任...
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约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下： 第七章 协议中止 出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，可以解除本合同： 第一条： 发生不可抗力。 第二条： 根据阶段性的培训结果，由甲 ...
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标准，公司给予降薪处分，但该员工却突然离职，并未提交离职申请书，也未与公司其他人员做任何业务交接，直接快递了一份离职通知书，以为支付足额支付劳动报酬，和 只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任？如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失，公司是否可以追偿？ 追问2 那么如果该员工 ...
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合理？8.1日通知他降薪，8.5日核发的7月份工资就给他降了，是否合理？ 另外，由这个产品经理介绍了两个兼职开发人员，兼职开发人员的工作效率也有 短信请假（我未回复同意），今天到公司补请假单，公司是否必须批准？ 2.承诺的工作未按时提交，是否构成违约？是否可以追究其法律责任（有电话录音） 3.该员工曾 ...
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劳动仲裁赢了，法院执行中对方公司账上没钱，是否可以追究法人代表的私人财产给付。...
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拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同 个，同时使用，是不是也能证明老李在加班？ 6、老李以公司未及时足额支付工资为由，这样单方面离职后，公司是否有权力追究他离职造成的损失？...
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，因为部门领导短信同意但是默许了不用签假条，因为当时只是口头同意的，但是公司规章制度上要求要交病假条，之后公司并没有追究，在此半年后公司续签了无固定期劳动合同，因为现在公司经营不好，如果之后公司裁员解除无固定期劳动合同时，是否可以以此事为理由不支付裁员的赔偿金呢？...
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补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1 协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的 ...
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你好，请问公司用私人账户发的工资流水以及公司缴纳的社保是否可以作为与公司有劳动事实依据？11月入职，但是合同签订的是来年5月的，是否可以追究这6个月的二倍工资赔偿。合同签订的底薪与实际约定的底薪不同（有银行流水）赔偿是按照合同的还是按照既定的底薪呢。...
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跟我九年来一直是站着的有很大的原因，当时医院给开了休假条而公司认为下半年是旺季不让我休假··一直到今年的3月4号突然在上班期间就无法行动而 两个人的柜台我暂时站不了所以只好辞职··请问这种情况我是否可以要求公司给办失业保险？如果公司不办我是否可以追究公司延误病情而要求赔偿我的手术费？谢谢！！公司是08 ...
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