员工因工资福利待遇问题而罢工被开除，公司是否给予赔偿？因为公司同工不同酬， 还有我们和劳务公司签订的劳动合同。劳务公司是签订的我们当地的基本工资940岗位津贴300奖金460我们在上海工作是否应该发基本工资1280？我们提出罢工，现被公司开除？应怎么办？...
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在公司上班时间稽留流产，按劳动法规定公司是否给予赔偿。...
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朋友在一五金厂上班了一年多，没有与公司签定正式劳动合同，公司也没有买社保等，最近在宿舍内与老板的外牲发生口角，随后被迫辞职，请问公司是否给予赔偿？请高人指点谜津，谢谢！...
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员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？...
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公司所签的劳动合同也刚刚到期，请问劳动法有规定这样的情况公司是否给予赔偿？我现在工资是3500，而劳动合同签的是840元，如果可以赔应按哪个标准呢？赔多少？按戎律师回答的内容所示此为补偿，请问如果公司不作这样的补偿的情况下，劳动法支持吗？我可以去哪里找到帮助？...
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不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的 公司的决定，对于我的职业发展规划和家庭都造成了极大的影响。请问，我是否可以要求公司给予赔偿，赔偿数额如果确定？是否可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁？谢谢...
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不错的待遇和可见的发展空间。 但是我入职才1周半，就被上面领导告知，公司对于我的个人能力是认可的，但由于企业领导层经营思路发生改变，要取消我所负责的 公司的决定，对于我的职业发展规划和家庭都造成了极大的影响。请问，我是否可以要求公司给予赔偿，赔偿数额如果确定？是否可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁？谢谢...
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