在工地上班期间实发病住院公司是否负责部份医药费及工资补贴...
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被偷，还有另一名的手机也被偷了（被偷后才知道的），以前公司也有被偷的案例，但是公司并没有报警，只是记录了有谁在那段时间出现，和在员工的休息是内贴了张警告，后来就不了了之了，我想知道这是否是公司的管理失职，公司是否给予部分补偿更衣室就在员工休息室，更衣室里有给员工挂衣服的地方，我的衣服 ...
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是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以是我老婆没有同我签而不与理踩呢？劳动仲裁的话是否也会以 八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住积金 ...
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可以作为依据，辞退赔偿金为半个月还是多长时间时效的？谢谢离职后的剩余未发放工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不负责等话语，认为这是符合合同内 ...
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最后交成品货给B。但是现在B自己开始生产，由A生产一半，再给B生产另外一半。我到B公司后负责品质问题，工作中遇到了一个问题，就打电话给A公司的以前的 就将理应15年1月发放的原14年12月工资停发，要求我去A公司现场领取并签订什么保密协议。 请问，A公司是否有理由不发或者迟发我的工资？A公司要求我签署 ...
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日期是2011年8月1日至2014年7月31日而未将合同给我。但直到今天公司人事又给我一式二份的劳动合同而职位变成“技术员”合同日期却是2013年1月1 12月31日。我询问原因是公司原来负责人事的人走了，而我的合同一直没有建档。为避免影响年终奖我今天将合同签了。 我是否可以要求公司补偿我11个月双倍 ...
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人和公司主要负责人不是一个人时，仲裁申请书可以把法定代表人和公司主要负责人都写上行吗？因为主要负责人和法定代表人是亲属关系（负责人管法定代表人叫舅舅），法定 叙述了一部分跟主要负责人的沟通的经过，所以内容都是申请人怎么怎么样公司负责人怎么怎么样，不知道是否合适，申请书对这个有要求吗，是不是就得只出现两 ...
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什么证据？ 盼各位律师给予详细解答为谢！！另外，我7月1日辞职到期后，公司是否应该把工资全部结算给我（以前听老板说辞职到期后还要一个月才结工资），如果公司不予结算，我申请劳动仲裁期间的花费和耽搁的时间是不是也该公司负责？ 目前，我手里只有公司今年的工资表和考勤表的复印件，没有其他物证。...
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及内勤人员有经济补偿，我们快递员没有经济补偿。我们有几个老的快递员在公司已连续工作10年以上。 我们查了劳社部（2005）12号文件规定，用人单位 计算提成，有一部分人自带劳动工具，一部分人租用公司的劳动工具。公司在每个城市任命一名区经理，在下面每个网点任命一名经理负责指挥监督我们的工作，负责划分我们 ...
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如果不签署公司要求的绩效合同，是否等同于自动辞职？公司是否可以用这个为理由辞退而不负责赔偿。我跟公司是无固定期的劳动合同。每年公司还要求签一个绩效合同，去年签的绩效合同执行过程中有争议，我提出异议，但是公司始终不给我答复和解决。然后要求我签新的绩效合同，如果不签说等同于自己离职。 ...
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