了,我也一直在这家公司做事,现在想离开这家公司,可以以公司没成立就与我们签订了劳动合同为由离开这家公司吗?我们是国有单位改制的性质,与另一家公司合作 公司的职工可以回家去,还可以拿到基本工资,而我们与这家公司签订了劳动合同的,却要干完合同约定的期限才能享受基本工资。我要是提前30天提出辞职,恐怕以后都 ...
//www.110.com/ask/question-1163506.html-
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公司做事,现在想离开这家公司,可以以公司没成立就与我们签订了劳动合同为由离开这家公司吗? 我们是国有事业单位改制的性质,与另一家公司合作,合作协议对职工 职工可以回家去,还可以享受档案工资待遇等,而我们与这家公司签订了劳动合同的,却要干完合同约定的期限才能享受档案工资待遇。我们如果提前30天提出辞职, ...
//www.110.com/ask/question-1163629.html-
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事实:劳动者和公司签订劳动合同,但只有劳动者本人签字,后来,劳动者将其中一份要回(没有公司盖章),而且,劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的( 时,这个合同效力该如何认定?有效?无效? 问:仲裁时,公司称劳动者手上的合同属个人制作,不认可。这个说法能成立吗? 问:到法院起诉时,能否就两份合同 ...
//www.110.com/ask/question-1167500.html-
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事实:劳动者和公司签订劳动合同,但只有劳动者本人签字,后来,劳动者将其中一份要回(没有公司盖章),而且,劳动者手上的合同与公司合同中的岗位是不一样的( 时,这个合同效力该如何认定?有效?无效? 问:仲裁时,公司称劳动者手上的合同属个人制作,不认可。这个说法能成立吗? 问:到法院起诉时,能否就两份合同 ...
//www.110.com/ask/question-1167129.html-
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:“合同时间2008年4月1日至中国公司成立,此德国合同由X女士与中国分公司签订的工作合同代替。” 德国合同后来没有续约。 从2008年4月中国分公司成立 以德国法规为依据,未提及地域,在中国有效吗?或部分符合中国法规的条款有效? 2.补偿金额:补偿金额有没有上限?一般金额多少? 3.时效:如果赔偿金 ...
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临时招用的季节性锅炉工,派遣到被申请人处从事冬季取暖烧锅炉工作,期于我公司签订的劳动合同期限为5个月,即2008年11月1日起至2009年3月31日止 我父亲毫无记忆,连同事也没有人知道有这个第三人,在仲裁庭也说从没有签订过,为什么仲裁庭就认定合同有效呢?难道不可以进行笔迹鉴定吗?说句多余的话,我父亲 ...
//www.110.com/ask/question-143446.html-
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过程中,合同全部为空白,要我们签名填写身份证号码以及家庭地址,待遇等均为空白,公司解释要沈阳的会计去填写,但是由于我不想缴纳五险一金,后来公司同意, 剩余工资,请问之前签订的劳动合同是否有效,如果不生效,那我又没签订劳务合同,那我应该就是没有任何合同在身,不履行一个月交接是否合法,如果公司不结算工资, ...
//www.110.com/ask/question-5374162.html-
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就公司将物品回收后,我可以要求公司出具回收证明吗?(万一人家说没有归还) 4. 公司业务分化,我现在所属公司是新成立,法人,注册地不同,原总经理虽然 公司将员工强制离职转移到新公司行为,所要补偿?谢谢 5. 新签订的劳动合同中,有写包含附件 保密协议 字样,但没有对应附件。 是否可以认定 保密协议无效 ...
//www.110.com/ask/question-14228974.html-
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证明我和无锡的劳动关系已经解除,当时我并不知道,因为我没有提出过离职,公司也未通知我。我于2012年3月份去无锡子公司仲裁,结果仲裁官司输了,理由是无锡出具的退工单不成立,是因为我要将社保迁转到北京缴纳才出具的退工单,不是公司主动出具的。请问各位律师,我在北京究竟是否需要重新签订劳动合同?无锡的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1104736.html-
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属挂靠性公司。即公司委托第三人作为该项目代理人。已在职一年,但工作时没有签订劳动合同。现因工资结算问题产生纠纷。已申请劳动仲裁,现我手上的材料有:1、 (复印件,上面明确了被委托人,以及有被委托人签字)。4、工作痕迹若干。请问以上材料能证明我与用人单位劳动关系成立吗?证明材料上提到的协议工资是否有效?...
//www.110.com/ask/question-3339795.html-
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