公司现在要求我们上班，但是只发待岗工资，并且要求我们业绩完成才能发全额工资，这个合法吗。我可以要求在家待岗拒绝上班，并且正常发放待岗工资吗？...
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公司现在要求我领2016年一月份工资领现在！（公司不景气一月份安排我休息）节后通知上班！说我在这公司呆太久了，不想陪偿就拖着我！怎么办...
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产假期间公司交了社保，后来去上班后，公司制度苛刻未达成一致，上班三天后离职，公司现在要求产检期间的公司社保部分让自己全额补回，我该怎么办？说不补回的话，要让我社保进入黑名单····...
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国企拖欠两年多工资，现在我们没上班，想要工资，公司还要求上班考勤，否则按旷工处理，该怎么办...
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国企拖欠两年多工资，现在我们没上班，想要工资，公司还要求上班考勤，否则按旷工处理，该怎么办...
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国企拖欠两年多工资，现在我们没上班，想要工资，公司还要求上班考勤，否则按旷工处理，该怎么办...
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您好，我在原公司上班4年10个月，现公司由于其他原因变更，又另外重新注册了一个新公司。主力业务也放在新公司，但是原公司已名存实亡。公司现在要求原公司的员工 要求可降薪或辞退，但是劳动合同中没有写。）以上，还请指教，感谢。因为公司老总昨天跟我大概口头上说了下，为了能继续工作，我答应调整岗位，但是具体工资 ...
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可以要求公司给我一个半月的工资补偿吗？还有之前一直没有签劳动合同，可以要求公司补偿11个月的双倍工资吗？ 而且之前招聘的时候说是试用期两个月，试用期工资是 元，根本没有按照原来的标准给，原来是想还在单位上班，所以就没有要求公司，可是现在公司要辞退可以要求公司补偿这一部分的金额吗？当初不懂劳动法，我有跟 ...
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，公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用之前每个月300元 吗？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在，公司在未解除合同情况下 ，是否应该给员工发工资 ，工资该按什么标准发放...
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本人在一物业公司工作10个月，先无入公司正式编制，但签过劳动合同。6月5日因请假休息一事与项目经理发生口角，现在经理已我身体不适应工作为由要求我休息3个月，在这3个月里我没有工资。我没同意，我说我现在要求上班他不同意，说我去上班他也不算我上班。 补充：我们是日薪制合同。 提问：1现在去上班的话他要给 ...
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