不用上班了，3天后来结算工资，我说请给个说法和合同解除证明，当时管理是这样说的：要我自己交一份辞职报告，证明没有，也不会给你开，后我 移交工作工具，再做的话就是在那里游手好闲，肯定会以严重违反公司制度开除！现在我只有厂牌 工作服 劳动合同乙份 公司工资代发卡银行卡 没有什么有力证明我应该怎么做、、、求 ...
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， 叫你不赚钱，白忙活 ，还各种罚款制度， 而且没有正式的合同以前签过好像不是正式的合同。 而且今年吧就昨天又让交 公司领导却又说交，意外保险钱自己交 月好像要彻走不干了。而且天天招工打着月薪5000-到8000的幌子说有保险其实什么都没有，就是骗新来工作的还得买工作服办证件钱交陆风保证金之类的全齐了 ...
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者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力 乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、 第六条 ...
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如有特殊情况请假的，需提前3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、 扣除7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽，不准带手机、接打电话、佩戴首饰、会客，不准把零食带入车间，确保安全、 ...
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