要求公司赔偿违约金和补偿金。 另外，我的收入是：基本工资＋月底固定奖金＋固定路费＋手机报销费 那如果可以的话，我的补偿金和公司的赔偿金是怎么算？ 我现在已在另外一家公司签合同上班了，这个有没有影响？ 谢谢！公司没有考勤，所以他从书面上也没办法说我旷工。除非，他让他公司的员工证明，这样的证明有效吗？...
//www.110.com/ask/question-46150.html-了解详情
写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月的 由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
发货送货的签收单原件等，但是都不能直接证明我与他们存在事实劳动关系，只有一个“收入证明”最有效了吧？所有的公司文件，有印章的都是他们自己高层保管，只有与他们的 要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么依据？（从今年5月到8月，社保费用调整了2次费用了，是分开算还是以 ...
//www.110.com/ask/question-210966.html-了解详情
不过在合同上的联系人是写着我的名字，但这双方盖章的合同件我手上没有。在这期间有同客户、公司领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。 的副总经理在2016年7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出 ...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-了解详情
轮班工作制的，由用人单位自主确定。”理解，劳动部赋予铁路局、广铁（集团）公司自主确定的仅仅是劳动班制（就是几班倒），没有授权其可以自行制定哪些算劳动时间哪些 是劳社部2008年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准， ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
公司未足额发放工资，面试时约定1万，劳动合同上写2200，实际每月只发放5000，有公司开具的收入证明每个月为1万。我现在以未足额发放工资要求跟公司解除 经济纠纷，旁边需要我签名，我没有签，于是公司不同意解除劳动合同。我应该怎么做？邮寄个解除劳动关系的说明给公司吗？公司需要支付我几个月经济补偿金，我干 ...
//www.110.com/ask/question-13104250.html-了解详情
个问题：因为是电话车险，各位律师应该都懂，我们的业绩全靠公司发的名单打出来的，而名单质量的好坏也直接决定了收入，并且公司的名单也分三六九等的，上个月 没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件，我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩？公司法无效名单肯定是违法 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-了解详情
+饭补10元/天（不出勤没有），并且每月工资条是分类写的，说是怕交个人所得税。工资条是这样分的：基本工资1500，绩效工资（岗位补贴）800，工龄，饭补 明细能否成为工资收入的证明？ 3，从7.24--8.10日，被通知休假，但未出示书面通知，其实7月份就开始了每周3休，我不知道真的仲裁时，公司会不会 ...
//www.110.com/ask/question-4546045.html-了解详情
不过在合同上的联系人是写着我的名字，但这双方盖章的合同件我手上没有。在这期间有同客户、公司领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。 的副总经理在2016年7月5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出 ...
//www.110.com/ask/question-8337299.html-了解详情
，原合同是14年6月25日到期。（本人因不熟知劳动法已签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位与 收入3500元/月出具收入证明。 请问：1、公司没有提前30天通知我本人终止合同，是否给我赔偿金，怎么计算，应理赔多少？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是 ...
//www.110.com/ask/question-1488109.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务