了续订劳动合同通知函，让我必须在11月30日 下午5：00到公司签合同，逾期未签订视同我与公司终止劳务关系。 我立刻给她发了回复函，明确 自己同意和公司继续 终止的通知函 为什么会在我病假期间生效，我根本没办法去公司，他们 就强行终止和我的劳务关系了。 这点可以判断，他们 是违法解除和我的劳务关系吗？...
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我跟公司签了三年的劳动合同，工作了一年零四个月，2016年4月20号，公司以经济效益不好为由，想把我辞退了，最后因为赔偿问题没谈拢，让我继续上班。5月5日，上海分公司这边与老板的哥公司并到一块工作，以上海不需要这么多财务为由，让我去广州总部上班，我不愿意去，公司说那 ...
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决定发工资社保等到合同截至日，但在和我开会时就让我立即走人，到合同截至日这段期间，可以不用上班了，到期也给我相应的赔偿金。电脑账号也被掐断。我要求考虑下 ，逼着我当时签字，我没签。然后公司三天两头给我家发快递，都因我不在，没接收。请问，公司的协议我没签字，是否生效？ 2、在我的合同到期日这段期间，如果 ...
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的15%开,由于当时匆忙,没仔细看.如今也过了试用期,但由于种种原因工资只开了15%,还要求我天天去新地点上班,我不同意,公司就要求终止劳动合同,并立即办理离职 持有可否被视为生效的?我有没有权利要求公司补偿差额工资呢?毛律师,您的意思是我签的这份协议书是无效的,我有权利向公司索取补偿是吗? 可还有人 ...
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，这已经成为事实了，如果你不去B将对你做旷工处理。我说变更合同我还没有签字，证明我没有同意，我去B上班也是在与公司协商的过程。 现在我每日继续去 几个月的经济补偿金，除了经济补偿金还有其他额外补偿金或赔偿金吗？（我是2006年12月11日入公司的，合同签至09年2月28日，旷工通知书签收日期为09年1 ...
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我当时表示当所有问题都确定了才能签订劳务合同，公司却一直强调这次签订的劳务合同与本次调岗加薪无任何关系，不签合同没有谈判的资本，于是我直接离职，并且将 不给我结算剩余工资，请问之前签订的劳动合同是否有效，如果不生效，那我又没签订劳务合同，那我应该就是没有任何合同在身，不履行一个月交接是否合法，如果公司 ...
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，签过后他们填写。如果不去签就可能面临开除或工作不顺利！ 此种合同生效吗？签合同时我用中指按的指纹，生效吗? 我在该公司上班快三年了，第一年工资 ，和半年3000元每月！奖金拿了1000元。今年只是待岗840元待岗工资。我现在向辞职，可公司一直没给我们买社保！我想知道我应该有多少赔偿！而公司需赔偿那些 ...
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也没给结....... 现在心里真的很难过,不知道去那讨公道.那时去了公司没签劳动合同.我已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不提,我一个人 吗? 第一:没有签定劳动合同,我可以去找劳动局解决问题吗? 第二:我的工龄是5个多月了,有公司给的工资条为证,工资条在法律方面生效吗? 第三:用人单位 ...
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公司说去不了就被辞退,说是公司的制度。公司的制度出台日期是晚于我签订合同的日期,请问公司制度是否生效?用人单位只是口头传达辞退我,我并未同意。向用人单位要劳动合同,但是公司说还没给我办入工,拒绝给劳动合同。请问他们这样做是否合法?现在他们不让我上班, 说是已经为我办好了手续,让我去领工资,本人还 ...
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各位律师麻烦您了，不得已上来发布咨询求助！ 个人经历：我2012年5月份进入一家科技公司上班，当时约定试用期为3个月，试用期内每月工资2000，第一年的时候工作3000 半年，一共六万元，签完之后过几天老板告诉我，让一个高层技术员带领我就算是培训了，那培训公司我一直都没去过，这合同生效吗？我都已经签字 ...
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