机构从事学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的， 提成，我们公司这样硬性规定请问是否合法合理？现在年初了，我想辞职但是现在公司不发放剩余百分之二十的提成给我，我也挺纠结的，不知道该怎么办了，还麻烦各位能 ...
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为平等关系，承揽人不属于定作人的员工，不在定作人的公司承担任何职务，与定作人不存在领导和被领导、管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。 8、在合约期间 结清，如定作人接到承揽人通知后3日内仍不履行付款义务，承揽人有权追诉合法权益。 2．承揽人应尊重定作人有关规定，不得影响定作人的正常工作秩序，否则定作 ...
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万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两 的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈广东省劳动合同管理规定〉第七条：用人单位招用劳动者必须在30 ...
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与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您本人意愿，请在相应栏内予以 各位予以帮助，告诉我该怎么办。万分感谢！！！此类的情况 1、不知道能不能要求公司进行同工同酬的赔偿？2、还有告知书中的两条选项是否合法？3、我在此 ...
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反映的时候公司没有给出任何回应，却在次日用不服从公司管理、多次无故旷工、工作态度差、不完成公司指派的正常工作任务这样的理由将我辞退，让我当即离职，并 他们心里并不是在想依照国家的法律法规规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要 ...
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由厂家发放。春节前由于本人违反公司规定、老板找我谈话后。心里不舒服，决定辞职回家，但不符合规定、虽然老板没有与我们签订劳动合同不合法，又怕拿不到上月工资 25号老板不发或扣发我部分工资我该怎么办？2、如果按照劳动法我还能要求得到双倍工资吗？在职期间，一直有我管理账目，每月有做帐费，150元保险费。离职 ...
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不发工资单。8.与公司签定的合同都在公司,向公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果不合法又违反了劳动法哪些条例.请根据以上问题详细解答. 降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该说根本没有!就是他们想罚就罚!!!他们对我们的降薪以及罚款公司就没有相关规定可以依据 ...
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是07年6月底进入的公司。这个算不算违约？ 甲方：广州****科技发展有限公司 乙方： 根据《劳动法》及相关法律法规，为维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利 和纪律，服从客户管理和教育。甲方有权对乙方履行制度和纪律的情况进行监督、检查。 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前 ...
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辞退，12月19已结清工资，但是心里一直很生气，想咨询下，我签的合同上规定我工作是双休，就算周末要我加班，但是周五我已经请示过领导可否回家，领导均 回家，要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理 请问下我还能怎么办吗？是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置？谢谢，请问我该以那方面进行准确的仲裁？还有这家 ...
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的8天假期. 1、请问按法律规定这8天我有没有工资？如果单位以放假或我辞职为由扣掉或者不算我这8天的工资，我怎么办？ 2、进公司6个月了，一直是口头 好的工资结算？ 3、我需要准备什么证据，才能避免公司耍花招，导致不能维护我的合法权益？公司的法人另有其人，但实际管理公司的又是另一人。我领工资才发现我的 ...
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