在工地上干活未戴安全帽被公司罚款合法吗？...
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您好！我7月份收到工资，发现有一项财务扣款400元，后来了解到是因为逾期报销的罚款。因为工作原因我们经常要用自己工资为公司垫付费用，财务要求每个月25号前报销，逾期一天罚5元，因此造成了400元逾期罚款。我想请问一下，这样的罚款合法吗？...
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人事行政监察日志发现有十多天空白，人事部经理说没有写日志或按缺勤处理，现在罚款100元，象征性扣50元，我不服找人事商量，觉得试用期没有明文规定扣费款制度， 罚款，不接受，试用期工作不符合公司要求，也不能罚款处理，人事部接受，强行执行，这样的罚款制度本身我就不接受，请问我是的罚款合法吗，，不合法的话， ...
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公司要求员工每天参加早会，对未参加的进行罚款，罚款不肯签字就双倍处罚，请问这种罚款合法吗，为什么？...
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企业对我如此处以如此重的罚款合法吗?我是纺织厂的。2月8号因改车有活螺丝造成该机台在2月21号机内发现坏件，无法运转机件很难修复，公司就要罚我和我的同事每人500元，我们月工资1100元，我这钱该这样罚吗，公司这么做是否合法？...
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因本人工作中失误，导致产品报废，公司给予高额罚款合法吗？金额超过五个月工资； 该怎么处理？...
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我在一家私人企业实习，签订了2年的合同，合同说实习工资500，每月给基本生活补助1000元，一共就是1500，将来根据能力再做调整，如果2年内辞职，要把每月的生活补助退还给公司，我现在工作了14个月了，要退14000元呢，这个合法吗？...
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次没写总结和计划或者没写在指定地方就要被罚420元。而且由于实施部要求写在QQ群里，公司要求写在工作圈，两遍统计方式也不一样。而作为实习生是按天算工资，每天50。要按照这样罚款工资根本不够罚。还得倒贴，请问这个合法吗？罚款计算方式是这样，实施部按照没写总结一次，计划没写一次， ...
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