。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个 ...
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医疗保险卡,养老保险证等证件,并于缴纳3个月社会保险后停止缴纳(还扣我们的钱),在这种情况下,我们能按新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗?还有要准备什么法律支持的相应证据吗? 谢谢好心人的解答,不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底!谢谢了! 问题补充: 未签订劳动合同但缴纳社会保险,算不算 ...
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合同(2008年-2009年和2010年),公司有缴纳外地人综合保险,住房公积金,个人所得税。 A公司老板要和W新开B公司,把A公司所有员工都调到B公司来上班 公司。 2011年工资开始由B公司发放。B公司至今未和我们签订劳动合同,前几天W我们谈了下劳动合同问题,并表示我们在A公司工作的工龄,会另写个 ...
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现在是老公司没有签订《解除劳动合同书》,更名的新公司又要签订新合同,若是签订,之前的工资能追偿回来吗?假如是签订新公司合同对于我们有什么责任?...
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是正规保安公司,由于新来主管负责店面工作失误,没有给保安员下发劳动合同。有一50岁保安员上了八个月班后,称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管 保安员直接说不干了,并且说到仲裁处告我公司:告公司未予其签订劳动合同,要双倍赔偿工资和加班费。还有称我们工作时间安排不合理导致其老母亲病重,其 ...
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公司工作了两个多月,在4月下旬发放了我3月的工资,我们工资是包干的一个月6500,22天要出差,新来的前两个月只发百分之80.当第一个月发工资领取到 不回答,我说去劳动部门投诉,他却说你要去告就告,告了我也可以休息几天。这样算不算侵犯了劳动者的权益?我们签订的合同 但是合同只有公司有,我们没有。工资是 ...
//www.110.com/ask/question-1022179.html-
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签订的劳动合同,并领取了经济补偿金。 公司因关停工作需要,设置少量岗位负责收尾工作,于2015年1月与我签订新的劳动合同,有效期三个月,自2015年1月1日 公司不愿意再承担我们留下员工的工资费用成本,所以最坏的结果就是合同到6月底终止。而我查出怀孕正好是6月初,公司会不会以我是明知要合同到期而在合同 ...
//www.110.com/ask/question-4257110.html-
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原公司要注销,要和我们解除劳动合同,实际上我们合同是1月份到期,解除是否合理?公司安排我们到新公司,要求我们和新公司签订新的合同,之前我们和原公司已经签订了6年的合同了。原公司不准备给我们补偿,只安排我们到新公司,新公司跟原公司没有任何的关系。在这种情况下,我们之前6年的工作年限是否能延续啊?...
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1、公司被新公司收购,现在要和我们签订新的合同,发的邮件说是承认工龄,但是合同没有写明工龄问; 2、还需要和原公司签订一份“解除劳动关系协议书”,主要内容是:双方确认,双方就本协议项下劳动合同的解除、经济补偿金的支付、工资支付、费用报销等相关事宜再无任何纠纷、异议,这份协议是否 ...
//www.110.com/ask/question-11170574.html-
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不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了,以下是我的观点,不知对不对: 1、公司没有提早通知我们说要结业,如提前通知,那至少在我觉得不能接受公司新安排的情况 ,现要求做六休一,工资也低一点了。 3、公司还表示说,如接受新安排,就要将原来合同解除,重新签订新合同,且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的 ...
//www.110.com/ask/question-318632.html-
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