我想问下，我在公司离职的时候，公司老总要求我签订保密协议，请问签保密协议是否可以向公司索要经济补偿，还有在职期间公司一直未给我买社保是否合法，如果签竞业禁止是否可以向公司索要两年以上的薪资赔偿？还有公司要求不签保密协议不给我发工资，是否合法，如果不发工资我是否可以申请劳动仲裁？...
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本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？...
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您好，我在办理离职，公司要求签订保密协议才可以办理，保密协议其中有一条是两年之内我不可以从事跟公司同业务的工作，不接受公司竞争对手的聘用。我不签字就不给我办离职，请问这是否合法，保密协议内容是否合法？...
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公司要求签订保密协议，但是公司在任职和离职期间并未支付任何相关的费用！保密协议签订有效么？承不承担法律责任！...
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员工离职后，公司要求签订保密协议，不然不发工资，请问这个协议该签吗？...
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新公司要求签订保密协议，其中有不得与原公司离职人员联系，这个是否合法？...
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您好！我办理离职的时候公司强制要求签订保密协议，否则不予解除劳动合同，并以手续没办全，按旷工处理为由进行要挟，请问我该怎么做？...
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竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和 管理制度，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议和竞业限制？ 3、如就劳动合同条款协商不下，我拒绝 ...
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近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议 业限制条款，也没有提到竞业限制补偿金。令人诧异的是，协议规定，如果在保密期限内违约，则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金！ 我在网上查了劳动合同法 ...
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公司年初要求所有中高层管理人员签订保密协议，当时有一位高层未签订，现在这位高层提出离职，公司还可以要求其签订吗，公司会支付补偿...
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