工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的80%。就是1350*0.8＝1080元 的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗。 4.如果半年后公司要解聘。那这放假的半年工资也在基数Ｎ（最近一年工资总和除以12）内 ...
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与公司劳动纠纷正在走劳动仲裁，现在公司要解聘我们，这样是不是属于违法的...
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我己在公司工作了十一年，现公司要解聘我，请问按劳动法怎么赔偿？...
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我己在公司工作了十一年，现公司要解聘我，请问按劳动法怎么赔偿？...
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我己在公司工作了十一年，现公司要解聘我，请问按劳动法怎么赔偿？...
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我朋友怀孕25周，公司有解聘她的意向，想问一下，我朋友可以要求多少的赔偿？工作年限1年5个月，而且公司没有买社保。公司从我朋友入职开始，就一直没有签合同。我朋友是不想离职的。...
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我是本科应届毕业生，实习一个月后想要换岗位不成功，已经签了三方和OFFER，现在公司要解聘我，公司是否要赔偿我呢合同里没有提关于实习期解聘的事情...
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年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢我 日终止合同。合同上薪资是2250元，当2009年9月签新合同的时候我要求加薪，公司同意，在合同后附件一分加薪调整函，工资调整为2500元。工作期间我的工作能力 ...
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部门主管想要更换听他话的员工，于是想要开除我这种老员工，开始不想赔偿，于是给我调换到我没接触过相关业务的部门，想要逼我自动离职，我不同意调岗，又以我为公司带来损失为由要解聘我，说我造成了客户的流失，并声称有客户的录音，我也给客户打了电话，录了音，客户说从未说过 ...
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