公司要转型搬家，在这期间一个孕妇经理煽动下属员工请假让其外出找工作，导致2名员工离职，并且和之前合作客户讲公司坏话，说公司倒闭，让客户到公司来闹，这个情况是不是属于损害公司形象和严重违纪？能对该孕妇经理做出解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-8305661.html-了解详情
公司要转型 现在的意思是自己离职就有赔偿 请问如果它给安排我认为不合适的岗位 拒绝的话 还能赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-10117871.html-了解详情
但有时候连续一个月市场部都没接到单，当然我们技术人员也就没事情做。 现在上面以公司要转型为理由裁员，并降低所以技术人员的底薪和提成，这一决定公司没有 员工马上主动离职，不给发放任何补偿。 请问现在这种情况，被约谈的员工可以要求公司支付哪些补偿？被降低收入的员工可以采取哪些措施？说申请劳动仲裁的就不要来 ...
//www.110.com/ask/question-8567814.html-了解详情
工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月 我主动交离职申请的话，之前上面承诺给我的2000块钱补偿还是会给我的。如果等公司这边宣布破产了，我就一分钱都拿不到了，别说补偿金了就是工资都没有了。我 ...
//www.110.com/ask/question-2498471.html-了解详情
工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月 一起结算给我的，不过到现在都还没有兑现）请问我该如何维护自己的合法权益？现在公司方跟我说他们已经准备宣告破产了，说最多补偿我2000块钱，不要的话以后就 ...
//www.110.com/ask/question-2489543.html-了解详情
的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了， 因为离我家太远了。想请各律师帮忙，我应该收齐哪些有利的资料维护我的个人利益。公司转型要裁拿月薪人员，但公司对之前 裁的人都不进行赔偿，要员工自已写辞工 ...
//www.110.com/ask/question-2748857.html-了解详情
我们公司是新公司刚成立不到一年，就宣布说要转型。要我们去日本，员工都不去，就面临离职。我们是签了三年劳动合同的。结果只工作了八个月。公司拖欠了我们七个月的公积金（扣了，但是没交）。找我们每个人谈过 只要不去日本就要了离职，之后补偿了一个月的工资。 ...
//www.110.com/ask/question-4383438.html-了解详情
你好，我是公司人事文员，由于公司现在转型，工厂的人员要缩减，7月25日人事部主管找我谈话，说领导跟她说要我辞工，因为公司取消这个岗位了，但我知道公司之前已经劝说了几名基层员工（拿月薪制）辞工走了，现在到我了，但我没有同意辞工走，我要求 ...
//www.110.com/ask/question-2748877.html-了解详情
月交成功的，可能是试用期三个月后交的，我在的部门是工程，现在公司准备转型，可能要把工程部解散，2008年1月~2010年12月签了一次合同，2011年1月~ 次三年的固定期合同，合同是2013年12底到期，这种情况我能得到如何赔偿，是公司这个月把我炒掉赔偿好，还是等到下个月合同到期不跟我签约好，还是我 ...
//www.110.com/ask/question-2038863.html-了解详情
当时是一个朋友介绍的老板，待遇也是口头谈的，没有任何书面合同，这一个月给公司也带来了正面效益。在我们入司第二个月公司要转型，于是我选择退出，团队也跟着我离职了，离职也没有任何书面合同，公司老板说下个月15日开资，到15日时我给老板打电话，对方不接，给我发短信说工资推辞 ...
//www.110.com/ask/question-1018430.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务