老总不打算给钱，只愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算 ...
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解散小组仅保留了有股份的员，要求我和其他同事12月1日开始不用来公司上班了，交接手上工作,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿，协商不一致，并未签字；离职证明和解除劳动合同 ...
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的工作还没收尾，于是7月4日才正式到新岗位报到。7月6日，同部门经理反应对新的岗位不适，要求更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区劳动保障中心要求仲裁。可是他们 ...
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的岗位发生变动,员工是否有权要求公司解除劳动合同并且按《劳动法》，每满1个赔偿1个月，还有代通知金的赔偿？虽然没有降我的工资，但职位从经理降为副经理 发了通告，撤销电测事业部综合部，原电测事业部相关职能人员分别并入综合管理中心。现在公司以都是一个公司，正常岗位调动为由想拒绝支付经济补偿金，我该怎么办？...
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录用到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见。 的理由与我解约（如：经营内容调整等原因），我是不可能拿得到2倍赔偿的，就算我去劳动仲裁也没有用，说仲裁部门现在不会完全站在劳动者的立场去增加 ...
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补助等，平均每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2月 没有职位安排为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起 ...
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合同的双倍工资，其中单方面解除合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃 出示什么证据？我还可以申请哪种赔偿？申请双倍工资赔偿能行吗？单位违法解除劳动合同的赔偿，胜诉。但是单位把劳动合同的时间跨度窜改了，本来是2011 ...
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变相调薪裁员了，把我部门原先两个人都调离原岗位，告诉我要我接手原先三个人的工作，增加了工作量，要我坐在前台，但是保持原职位和原薪资，我不同意调整做 可以拿到多久的赔偿呢？无固定期限劳动合同是一倍还是两倍？我可以选择不走继续原岗位工作吗？我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗？因为原先合同 ...
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，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除 ...
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如果你要经济补偿，公司可以暂时不裁你，把你调到地市门店去工作，公司也不给你开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。 不算公司违法，视为没有给我即时签合同，给我另外的赔偿？ 我主张要回从2007-7至11月（5个月）公司都未给我签劳动合同的赔偿，有没有过了诉讼时效？...
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