条，支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金，情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未 至今（），一直没有为申请人缴纳社保。（故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在2017年春节前 ...
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金先生与人合伙在南京注册A公司并与A公司签有六年的劳动合同，一年后A公司为融资应投资人及常州政府要求又在常州注册B公司，金先生在南京合同依然 工资为由提起劳动仲裁，并裁决劳动合同已由B公司非法解除。B公司提出反申请，要求金先生等履行竞业禁止协议。裁决结果：B公司支付工资；金先生等（单方面）履行竞业禁止 ...
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员工转到新公司，并且与这些员工签了解除和终止劳动关系的协议（原公司还存在）；新公司接受了原公司的员工，并且与这些员工签了为期一年的劳动合同。 原公司和 ？又：这些员工能够得到哪些方面的经济补偿？谢谢！原公司出资40%与另外二方合伙成立了新公司（原公司还在，但员工都转到新公司，劳动合同由新公司签，工资由 ...
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？员工可否联名起诉？ 3、起诉的话 把公司所有股东同时起诉，要求他们补足2000万的实缴款，因为之前好像有对赌协议，那个有限合伙企业的钱不知道是不是足额认缴了？ 4、要先仲裁再起诉吗? 我们是私下达成和解了，已经签了解除劳动的协议，但是对方没有履行义务给钱。 这种情况怎么处理比较合适？ 谢谢。...
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