赔了一部分维修费，事后公司让我交300元作为事故赔偿。 另一次将公司的试驾车刮擦，当时公司并没要求我作出赔偿。 几个月过去，现在辞职了，一切辞职手续 意思意思，现在要细细把所有金额算出来，并且公司在两次事故发生后才做出“员工因操作失误造成的损失一千元以上的由员工承担” 到现在已近拖了一个来月…… 请问 ...
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七、财务人员在报销工作中，滥用职权，玩忽职守，疏忽大意，给本公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具 ，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在 ...
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我保险投到五个月生育险结束，个人承担的部分我自己承担，公司承担的公司承担。但不是还有哺乳期每天的一个小时的哺乳时间，这个公司就没给我个说法，关于这种情况 还有失业金这块，主要是我现在在产假期间公司因为这个不能辞职我，所以就想方设法的让我自己辞职。就算我辞职，要怎么谈待遇损失这块呢？我应该能享受到什么？...
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提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人没工作，子女刚周岁； 4、调令发出前月工作中，有关部分对 对员工解除劳动合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商 ...
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.30，大概要培训一年，（前几天在网上问过这个问题，有个律师说如果我现在辞职的话，给公司造成损失的，是要赔偿的）。今天去人事部说我想辞职，但人事部说 合同要交违约金，我现在想知道的是按公司规定：员工旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。那现在我选择旷工，让公司提出解除我的劳动合同的话，我是不是就 ...
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，人数很少，事情发生在2018年12月，公司让我给公司的面膜产品进行包装的设计和排版，随即出厂印刷，原本跟公司说明了需要打样进行校对工作，可是公司已 的工作，请问我需要承担赔偿损失的责任么？？ 还有一个就是公司已效益不好为理由搬离公司原有位置，导致公司员工无法正常上班导致辞职，公司不应该给予我们一个月 ...
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，没有核实直接汇出5000元。现在我要辞职，（至今我已在这家公司工作了2个月，试用期中），离职前公司让我全部承担这5000元。1.这5000元不应该由 再补交余款，直接交接走人。谢谢您在百忙中给予答复！来这个公司，就一直没有发工资，老员工连4月份的工资还没有结算。我试用期一个月2000,中间请过几天假 ...
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翻了，我就自己单方面离职了，并且带了我的工资表和考勤表去仲裁了，公司以我无故旷工，没有书面辞职，没有交接，让我赔偿我走之后别的员工（不是会计）加班的加班费，赔偿他们登报让 账务，都是由代帐公司管的，账务问题与我没有关系。我也不管理公司的钱。入职的时候就没有交接表。请问我仲裁，会判我要赔偿公司的损失么？...
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处理，并不发放所有工资，造成公司重大损失的，追究其法律责任 五，乙方送货过程中注意自己的态度，服务态度不好，引起客户投诉导致罚款的自行承担 六，上班期间不得酗酒 ，（因快递行业有延误遗失这一块总部处理下来比较慢），八月末后所有员工不得辞职，若辞职我司将不发放所有工资 十，为了大家共同利益，乙方应多收件 ...
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可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。” 《中华人民共和国合同法》第一百一十三条和《河北省工资支付规定》 的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司员工？我被迫停工之后直至今日，时间也 ...
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