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在新公司上班12天后适合工作,然后让在考核表上签已收到已发工资,他们公司都是这样离职的然后会少了的工资放完国庆假期回来在给发,然后现在还没收到工资?请问工资还能追回来吗?请律师帮帮。...
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刚来公司半个月内,试用期是六个月,公司领导适合工作离职走人,请问可以得到补偿吗 ,根据哪条劳动法规定的,我们单位上班打卡 ,应该怎么保留证据证明公司上班了...
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上班4天了,今天公司用一个理由适合工作,工资也没有给,怎么办呢?...
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就去弄一下.之后来到这家公司,另外的两个员工和一起进来的.和他们一起出去做事,有时是真的知道该做什么?之后公司工作积极主动为理由,现在要求 个月后的第四个月的工资,因为刚开始都在这里上班?还能得到什么赔偿?公司一开始和老员工关系没搞好,后来主动找这些老员工沟通,老员工也都没 ...
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加班和年假累计30天。7月初部门领导突然适合工作可以考虑调岗或者给一个月找工作时间,(1个月时间在公司上班,有面试可以外出)没同意, 1.5个月工资),手续办好之后再谈调休的事情;3.如果同意,就下达辞退通知。了很多关于辞退对以后影响很大之类的话。当天谈完之后受得刺激太大, ...
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哪个,后来老员工走的太多,对业务熟悉的人就剩2个,提拔了1个老员工。2个作为候补经理的,找个理由都劝离职,安抚那个当经理的老员工。说是劝,其实 ,来公司的时候是公司从招聘网上查到的简历,并不是投的,面试后适合工作,但经不住该公司的劝说和描述美好前景。到来后,发现公司非常现实,找到合适 ...
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经理叫其属下通知自动离职,否则会开除。说是因为有人投诉的英文好听懂,适合工作公司是为着想,要当天就填好单子,还威胁如果自动 上班一事,也许是传达的人的表达方式有问题。那一天虽然经理在办公室但跟其下属的谈话过程中,下属有多次打电话请示过她本人意思。而且在那天谈话以后排 ...
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同事或者老板发生任何冲突,12月3日下午正准备下班,由于经理在,人事把叫上去,由于产品太复杂,没有及时给反馈什么的,然后要让找一些产品那么复杂,反复强调公司产品属于快速消费品,涉及的产品有很多之类的话,适合。请问违法吗?...
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今天公司谈判,经过三个月来,觉得并不适合这个工作,所以决定让做满这个月后走人,并称公司只做了三个月以来觉得适合这个工作,可以辞退 马上走而已要做满这个月才走,所以构成炒掉的情况。当然知道是违法的,但知道具体。 还有就是与这家公司并未有签订劳动合同,之前问其他同事, ...
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公司一直未签劳动合同,已经工作半年,现在公司知道怀孕了,让主动提出辞职!现在说是是因为怀孕才让辞职,适合工作。为什么工作已经半年了,听到的都是表扬,现在知道怀孕了,立马说是适合工作?请问律师该怎么维权,作为孕妇,知道怎么办是好?请律师给出意见,如果 ...
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