和解，我不同意拒绝了，提出8000就和解，可以给下意见我吗 1：公司为了赖掉提成，把我调岗我不同意就辞退我，不肯出具辞退通知书，只赔了22天底薪给我，本人 23万订金，然后团购合同上我没有签名，另一同事就独吞了提成，公司也同意他的做法，他是老员工，干了8年的，我目前只有微信证据，证明平分提成的，上级也 ...
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不同意转岗则为离职，当日我以不同意转岗为由与公司人事部和平协商办理了离职手续交接并于当日离职，公司人事部门人员也没有告知更详细的辞退说明，在此期间正式盖章的试用期 6月18日周日公司周年庆参与了公司活动，6月17日下午布置会场，均被认为义务加班无调休和加班费，6月20日周一被告知了调岗，这都合理吗？...
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公司给员工进行调岗，从A公司调任至B公司，两家公司的统一社会信用代码不同，股东不同，法定代表人是同一人，员工和A公司签的劳动合同，员工不同意调任，不去B公司报到，A公司以旷工强行辞退员工。 请问：公司属于违反了劳动法并单方违约解除劳动合同吗？ 员工可以要求A公司按工作年限给以双倍 ...
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1：公司为了赖掉提成，把我调岗我不同意就辞退我，不肯出具辞退通知书，只赔了22天底薪给我，本人就职一共三个月，只有一个月的试用期，，合理吗 2：关于 他是老员工，干了8年的，我目前只有微信证据，证明平分提成的，上级也在微信里承认过会平分 3，这样的胜诉机率大吗 4，请不起律师，可以给我分析下吗，谢谢了...
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我在公司工作6年，最近领导找我谈话，说要把我从二线调到一线，理由是不太适合现有工作。如果我不同意，就自己申请离职。这种情况我有办法保障自己的权益吗，如果我两个选择都不同意，公司以不服从安排为由开除辞退我，我可以得到补偿吗如果这个时候是我不同意，然后自己申请离职，是不是就没有任何补偿了...
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合同年底到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题; 调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重违纪,) 现在人事通知我3个选择: 1自己辞职走人 2公司让我待岗,每月只给我最低 ...
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女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗，若员工不同意调岗，公司可以以此为理由辞退吗...
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正式上班，到单位后人事通知我说，我的职位有人顶替了，要让我调岗降薪，和我沟通了很久，我坚持不同意，他们就说让我竞争上岗，谁能力强，谁留下，能力不行的人就调岗，要不就是以不能胜任工作为由辞退！ 我想知道公司这样做合法吗？哺乳期员工能和正常员工竞争上岗吗？如果我竞争失败，他们以不能胜任工作 ...
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照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是，我在劳动合同中写明了试用期，但在我不 申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（ ...
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低，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生 ...
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