我上家公司因为财务问题，拖欠员工工资两个多月，总经理谈话，因为公司财务紧张，希望我们离职。没有写辞职报告，交接了一下就离开公司了。现在感觉也没人管我们工资的问题了。有两个疑问，1.有什么办法可以拿回自己应得的工资？2.申请劳动仲裁会不会影响下一份工作？...
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我上家公司因为财务问题，拖欠员工工资两个多月，总经理谈话，因为公司财务紧张，希望我们离职。没有写辞职报告，交接了一下就离开公司了。现在感觉也没人管我们工资的问题了。有两个疑问，1.有什么办法可以拿回自己应得的工资？2.申请劳动仲裁会不会影响下一份工作？...
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我上家公司因为财务问题，拖欠员工工资两个多月，总经理谈话，因为公司财务紧张，希望我们离职。没有写辞职报告，交接了一下就离开公司了。现在感觉也没人管我们工资的问题了。有两个疑问，1.有什么办法可以拿回自己应得的工资？2.申请劳动仲裁会不会影响下一份工作？...
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公司分三部分发放。第一部分3000元每月5日在公司财务领取（还要扣社保），第二部分1500元每月10日在公司老总办公室领取现金，剩余第三部分500年底加上年终 月的1500+500的工资 和 之前近一年的每月被截留的500部分。我提交支持报告后 未办完手续就为去上班 一月份才去办的手续。这能不能成为 ...
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然后我把每天现收的钱打给老板娘的账户。是银行柜台汇款，然后拿上小票。公司要每个月低凭小票跟公司财务销账。然而不是我一个人做单子。一起有3个人做。他们做的单子他们先 万。一直对不上。而我也怀孕5月了，身体不是很好。所以于8月2号写离职报告。现在到离职了也没有给我办手续。工资还有一个月扣在公司。说账不清就 ...
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工资，而且没有打算购买保险，当时直接离职，未提前打辞职报告。公司拒不支付工资，后经劳动局领导协调同意支付。过了2天之后公司财务人员说我有两辆车钥匙和车贴没有交接清楚找不到了，又不同意支付工资了，这种情况公司的做法合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？我这样做是否有不合法的地方可以让公司拒不 ...
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报告。 三、 质量控制措施 1. 从业人员应当自觉遵纪守法，遵守社会公德和执业道德。 2. 公司领导或部门经理根据受托业务的性质、行业特点、规模和难易程度，再根据 实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好 ...
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工作交接； 3、截止通知我离职我的办公电脑没有给安装财务软件； 4、公司财务队伍散乱，核算不准确，我提交两份工作报告。老板不予采纳，并坚持认为财务核算 这种情况下，我该怎么办？ 如果维权，我有什么权利。我还可以要求公司缴纳社保么？ 因为感觉公司不好，而且老板已经翻脸。直接让我去仓库实习，并且说仓库实习 ...
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我是做财务工作的，于2015年6月1日辞职，公司负责人已签批，辞职报告中注明5月份工资不要。交接了公司财务物品(包括存放财务资料的钥匙)，资料想交，但当时沒人接替，所以一直没进行交接，想咨询一下这种情况，我与公司还有关系吗？我应该怎么办？...
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我是做财务工作的，于2015年6月1日辞职，公司负责人已签批，辞职报告中注明5月份工资不要。交接了公司财务物品(包括存放财务资料的钥匙)，资料想交，但当时沒人接替，所以一直没进行交接，想咨询一下这种情况，我与公司还有关系吗？我应该怎么办？...
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