关于合同到期后的公司赔偿问题！在公司工作了两年，合同到期公司以公司业绩不好为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低 扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以不考虑？三：季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在 ...
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，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我 有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄！只在EMS ...
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多块钱的布料，我马上报警，警方已经立案侦查。 现在涉及到这批布料客户的赔偿问题，我想知道，这笔经济损失到底应该由我本人承担还是由快递公司来承担。 补充：公司并没有配备车轮锁及相应的防盗设备，只有一把关闭电源的钥匙。各位律师都说应由快递公司赔偿，可我该 ...
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为名，让我们签订了一个解除劳务合同的文本，新签的劳务合同，我们签了字之后公司并未盖章，并且新劳务合同也没有发放到我们手上，过了十几天之后，公司解散，公司是否存在故意欺诈。 第二，涉及到员工赔偿问题，公司一直不给解决，公司称公司并未解散，只是在整改，公司现在态度就是自己找工作，找到工作了那原单位的 ...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理 ...
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说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们写辞职申请书，还有一系列辞职相关 。开始写了，后来发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天 ...
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４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的 ？？公司注册所在地是上海（３倍收入有１４Ｋ左右）． ３，公司赔偿不统一是否有歧视？按上海的惯例，如申请劳动仲裁的胜率有多少？ 麻烦解答！！谢谢 ...
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的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我. 请问题,我该注意什么,那些方面是需要对 帮我解答一下,非常感谢!现在将近年终,在工资上是否公司也需要支付年终奖的奖金呢 公司注册是在宁波,派遣的公司也是宁波那边的,而我一直都是在深圳 ...
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将发信通知我只录用到2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上 我调任外地工作的形式威胁并逼我同意以上赔付标准。（双方签订的合同中有关于公司可根据业务需要安排工作岗位的条款。）这项会影响到合同的赔付吗？ 急盼回复 ...
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工资加上补助等，平均每月都是在4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2 ，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调 ...
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