分为月工资和年终提成两部分，但老板却拒绝为员工购买五险一金，也不肯跟员工签订劳动合同。直至2017年5月，在公司员工的强烈要求下，老板才给在职的员工购买了 ，只有口头协议。但有往年的年终奖发放到工资卡的记录。 劳动合同和保密协议签完字后就被老板拿走了，没有备份给我们。我老公帮别人做的网站与公司的工作 ...
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而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5月尾才发工资， 那客户是骗子，在5月6号的时候把货款撤销了。还说我不是那里的员工，单子是我接的，老板肯定不会自己赔。财务是老板的表姐，现在财务也不跟我重新算提成 ...
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。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与 ？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前 签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段 ...
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公司或者对员工会产生哪些不利的影响。 3、与公司签了劳动合同和竞业禁止合同，如果在员工离开公司后，公司并没有及时给予每 月的竞业禁止补偿费用，持续多长 的劳动合同和竞业禁止合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同，这种行为公司将承担怎 么样的赔偿？如果公司不 ...
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月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人 之久（有电子门禁系统），在被胁迫签字后，该公司法人分文不支付笔者，声称，要钱没有，要白条有！ 事后，其称在深圳有权有钱有门路 ...
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2400、感觉被欺骗了，就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有一次人事拿了一份劳动合同给我，我看了上面的条款，觉得跟实情不符合，就放在一边，本来想说下来问问，后来就一直忘了这件事。今年2015年5月，我家中爷爷过世，因原因特殊， ...
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2400、感觉被欺骗了，就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有一次人事拿了一份劳动合同给我，我看了上面的条款，觉得跟实情不符合，就放在一边，本来想说下来问问，后来就一直忘了这件事。今年2015年5月，我家中爷爷过世，因原因特殊， ...
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2400、感觉被欺骗了，就跟老板谈，但是老板居然说3000是包含社保的钱。公司一直没有跟我签订劳动合同，有一次人事拿了一份劳动合同给我，我看了上面的条款，觉得跟实情不符合，就放在一边，本来想说下来问问，后来就一直忘了这件事。今年2015年5月，我家中爷爷过世，因原因特殊， ...
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我是14年5月份入职的到15年4月份，我是做人事工作的，只是人事专员，但是我的直系领导是总经理，公司未与我签订劳动合同，我也跟总经理说过这个问题，但是总经理依然没有与我和其他员工签订，现在我想申请劳动仲裁，如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉 ...
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