8年，现在我已经怀孕6个月了，昨天公司突然邮件发出通知，以后女员工停止享受产假双重工资待遇（既可以拿公司产假期间全勤工资+生育津贴+生育医疗），现待遇更改 发出通知，并强调立即执行（同时也包括我目前这种情况。我认为我遭到了不公平待遇，我甚至怀疑公司人事部有意针对我个人，因为目前公司上下仅我一个人怀孕。 ...
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省属事业单位不签合同，现单位要解除合同，职工遭遇不公平待遇怎么办？ 已经工作八年多了，现在单位以上级要求整改为由提出解除合同，按照工作满一年赔偿一个 同时进单位的人工资三四千，五六千的，给我只有300多块！ 由于单位不公正待遇，导致我工资低，（有证据在手）而且我还有工伤在身（上班路上发生交通事故。当时 ...
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因受到不公平待遇和老板吵架，决定辞职，老板扬言不发我工资，我还能追回我的工资吗？...
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你好，我是假期工，现因为受到不公平待遇想要离职，可以要求一次性结清工资吗，没有劳务合同...
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工作被不公平待遇，打了离职店长却搪塞过去，接着跟他说的时候，就让我无工资开除 ...
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你好 由于公司管理员行使权力打压 得不到公平待遇 而离职 可以要求公司给经济补偿吗 ...
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我的父母在工厂工作，父母经常收到不公平待遇。父亲每天晚上加班，本来一天有170-180的工资。可是老板却刻意压榨，把一天工资缩为150。可是一点办法也没有。怎么办...
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我的父母在工厂工作，父母经常收到不公平待遇。父亲每天晚上加班，本来一天有170-180的工资。可是老板却刻意压榨，把一天工资缩为150。可是一点办法也没有。怎么办...
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员工成为正式员工后，由于老板的不公平待遇导致员工离职，离职没有提前30天通知。公司扣了员工百分之十五的工资，并且拖了一个月算不算违法？这样算员工违反合同条约？员工找公司拿当初签订的合同条约公司不给，算不算违法？公司老板只交社保补贴算不算违法？如何维权？...
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在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司，公司应该扣员工百分之十五的工资？公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决...
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