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一审法院判决被申请人依据该规定支付加班工资于法有据,违反法律适用规则。 二审法院对此项维持原判。 2.关于克扣病假工资一审法院认定事实缺乏证据,适用法律错误。 改革,本案审理过程中恰逢铁路运输法院由铁路局管辖移交地方管辖,待本案一审下判决时,铁路法院已移交完毕,但从一审、二审法院所下判决看,披着法律 ...
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