关于仲裁协议的效力 -法律咨询劳动纠纷搜索

提请劳动仲裁像我这种情况能要求什么合理的赔偿？

情况我如果提请劳动仲裁的话可以提出哪些合理的赔偿？证据的问题，发给我工资没有工资条，直接给的现金，我在公司做的是技术这块，工作上有关于技术方面的资料工资3000元，但是协议书写了之后我就不能再次提请诉讼，即使再有证据也不可以提请诉讼了，很纠结，我不清楚我现在手上的证据到底有没有法律效力，总感觉调解 ...

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关于劳动争议的咨询

签下了一份协议，说是补给我们从2010年1月到7月的保险和工资，协议到期日为2010年10月10日。可到现在了，也没把钱给我们，用很多理由搪塞，其实他想走仲裁途径，要在几月几日之前去申请，怕那份签的协议会过期，就没有效力了？ 2.如果申请仲裁或法律，是不是可以索要从2009年9月至2010年7月之间 ...

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两份合同的效力

2mm , 这份“劳动合同”可以要求鉴定吗？鉴定费是我出吗？鉴定的要求我定吗？，仲裁会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直发两张银行卡，不知违法不？） 3. 我手里证据有： (a). “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 (b). “保密合同”一页，正反面形式（ ...

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下面的再审申请，高院会受理吗？类似问题，劳动者该怎样维权？

。（3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动 ...

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这样的再审申请书有问题吗？

。（3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律规定的，不能由法官主导调解。法官只能根据法律条款日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法解除劳动 ...

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单位给我们签这样的劳动合同算合法吗

时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）法定代表人（签章）或委托代理人乙方（盖章）法定代表人（签章） ...

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骋用合同的解除

公司发展积累资金。（七）协助董事会和总经理制定公司发展战略，参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，对公司各项经营管理决策提供财务专业意见。（八）负责做好资金管理告知对方。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经签字盖章后生效。甲方（聘方）：乙方（签字）：法定代表人（签字 ...

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没有签订劳动合同但和公司签订了专项培训协议请问有效吗？

所列条款。第一条专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1.2 甲方为乙方提供仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或 ...

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关于未签署劳动合同及双倍工资补偿问题

如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职公司无纠纷之类的撇清责任的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上 ...

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劳动纠纷经仲裁委作岀不予受理通知与仲裁裁决书具有同等法律效力吗？

纠纷，经申请仲裁委作岀不予受理通知后当事人起诉到法院，法院受理后建议双方协议解决，当事人同意并作出撤诉在，用人单位并不遵守未与当事人协商解决，当事人再行提起诉讼，法院受理后，审理后驳回当事人诉讼请求。当事人上诉至中院，中院受理后，以巜关于人民法院对劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议 ...

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