四条、坚持制止和纠正违反国家规定提前退休的行为 （一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和 的人员，进行审核清理。其中：1999年底前达到正常退休年龄的人员，已经办理的退休手续有效、纳入统筹：对1999年年底前，男不足50周岁，女不足45 ...
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力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励， 昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。2000 ...
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都早于招工表1961年出生。依据1999（8）号文精神，我应该按2011年退休，既然在省总工会刘主席帮助下，组织认定我1953年出生，让我按2013年满 违法做假？ 3、依据《关于企业职工退休审批和待遇计发问题的通知》鲁劳社（2001）29号文规定：企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续 ...
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按新兵办发【2007】112号文件“关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知”的规定，原国有企业女职工在企业参保缴费年限满15年及以上（含视同缴费年限），且下岗失业并与原单位解除劳动关系后，继续以个人身份参保缴费的，仍可在年满50岁时办理退休手续。我符合以上条件，可是社保局不予办理...
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身份证、户口本、养老保险本上面都已经达到退休年龄，但是去社保办理退休手续的时候由于我母亲参加工作时档案所填写的年龄与现在的年龄不符（档案不是我母亲所填， ，我想知道现在我该怎么办？社保说按照劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动部发8号）第二条第二项规定：对 ...
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企业劳动合同中规定： 第二十六条甲方可以提前通知解除合同但须给予经济补偿的情形： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作， ，在规定医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他 ...
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（中办发〔１９９８〕１２号）和中央组织部、人事部《关于当前严格控制提拔干部、不准超职数配备干部等问题的通知》（组通字〔１９９８〕２３号）精神，要 人员，但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省 ...
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富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。的规定申请退养。可分厂不批准。在 取得相应技术等级（职务）证书。 ④关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配 ...
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达到十五年的标准。到2019年，张三达到法定50周岁退休年龄，于是便到县人社局办理退休手续。但人社局以没有人事档案资料为由拒绝为张三办理退休；张三 事务所等部门与单位，最终只得到县政符负责管档案的部门提供的一份关于招收全民劳动合同制工人的通知（上有签署张三的名字）、一份由破产清算小组（律师事务所提供） ...
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我的实际年龄是1953年10月出生的，户口和身份证相一致，档案年龄入伍登记表是1951年5月（而且不是本人所填），入团申请书是1953年10月，一直延续至今，但是按《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔１９９９〕８号文件的规定：(二)对职工出生 ...
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