你好，我想质询一下，关于我同事的一些情况。上星期6，总经理的秘书口头上说辞退我同事，只能做到10月底，原因是我同事无法对在他入职之前留下来的烂账。然后部门经理和她本人求情，但最终还是没用。到了这个星期1，我同事给秘书发了份邮件大概内容是，由于是公司辞退她的，她有权不交接工作就走，还得赔偿她一个月工资 ...
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我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。 是这样的。我公司比较小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期 3500元为口头约定的转正工资，在今年5月5日支付了第二个月工资，此时仍未签订劳动合同。 近期该员工与同事矛盾升级，所以5月20日想辞退他。 请问我公司应如何支付该 ...
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要求作出保证,我已在此工作4年半未出过差错,因此这种发问很容易让人感觉是在下套,请问在这种情况下如果公司以违反劳动纪律或者规定或者不能胜任的理由开除的话我该如何维权,谢谢关于闲聊,同事聊天玩手机的随处可见,明显是有针对性的;关于胜任工作,如果变相增加工作量或者增加 ...
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责任了，如果我继续呆下去，老板说，你们创不乐人业绩，工资没法发，我想离开这家公司，压的半月工资怎么要回，如果留下，下月淡季，如果没有业绩，不发工资又怎么办？ 公司没有签订任何合同。我是进退2难，有没有比较好的办法解决呢？如果要搜集证据，其他同事和我一样，那同事的言辞算是证据吗 ...
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月全额工资的10%还经常被扣除（本人非销售部门，没有任何销售提成），请问公司这样单方面扣款和不按照劳动法支付加班费是否属于违法，我该怎么办，请帮助我，谢谢！关于加班时间，一直没有记录详细的加班时间，但是晚上加班的时候有与同事发送的加班邮件不知道是否可以作为凭证。还有扣除的10%的工资，公司是以销售额 ...
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，而且老板还恐吓我说我离职会在行业弄坏我的名声之类）。因协商无果，和公司做了工作交接（有公司同事的签字），我于月底后就没来公司上班。公司 工资未支付我，2010年11月至2012年10月的工资只支付了2500元/月，进公司谈的是6500元/月，合同上没有显示工资，只有面谈记录上有。 2012年1月份， ...
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地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己 说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果我们聘请律师，收费是怎么说的？ ...
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至个人邮箱中，邮件并不涉及机密的内容，本意是为了将来公司同事打电话咨询以前工作事宜时方便查询所用，是否牵涉侵权，公司方说已报案，要销案的话要本人签非常不平等的限制竞业及违约大额赔偿的协议，请问要怎么办，并且现在公司将在职期间最后一个月的工资扣押住不发，并且停交了最后一个月的社保。...
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楼业务收取到的毛利收入的10%发放给符合奖励要求的业务人员。而我和另外一名同事，通过自己的努力，顺利晋级前两名，也是仅有的两名入围者，可以分享 来说是否构成欺诈呢？ 上述我们整理一下我们两个当事人的有利证据：第一、公司的奖励方案我有拍到关于我们子公司业务部门的奖励方法（其中两页），而且是对我们奖励办法 ...
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产品订购清单。 因为我5.6日要去山东济南，所以5.6日我一早， 就到公司 把所有的合同全部做好，然后交到HR 1 当中可能要穿插一段 就是为何我会答应客户 客户一早打电话给我 说XX一直还没有送到我这里。 5.8日的时候运维部同事2已经和他说了 订货清单已经收到了 开始安排发货了 他11号就要用了， ...
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