《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资 的病假工资不低于当地最低工资标准的80％就判断合法是错误的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触，可以适用 ...
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错误。 申请再审人认为一审法院单以实际工作时间并按周来计算劳动者工作时间是错误的。 一审法院没有弄清实际工作时间、综合计算工作时间，标准工作时间等劳动术语的 条的规定，已不再实行。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 ...
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德合去通知车间带班负责人后，又把晏民抬到二楼平台上，进行降温处理。后晏民用手机拨打了120急救电话。23时左右，在工友搀扶晏民上120 复决字[2010]3号复议决定书，维持了遂平县人事劳动和社会保障局作出的认定晏民为工伤的意见。驻马店市白云纸业有限公司收到复议决定书后，提起行政诉讼。 一审法院认为， ...
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