想请问若最终不在书面协议上签字,公司可否单方面与其解除劳动合同,而她这一行为是否违反了法律,请详细说明指导,谢谢。 不签订的原因是其工资方面出现了问题,公司已经表态会在今后通过奖金和补助形式进行弥补。但其不同意,要求双倍赔偿。若员工仍不签订,公司可否报警?...
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区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告规定每个工作周员工可休息一天,但被告同时又规定:员工休息必须提前找好代岗人,填好 ?我认为:即使当时该集团与我签订合同,该集团也不具备主体资格,因为我申请仲裁时,仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为 ...
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区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告规定每个工作周员工可休息一天,但被告同时又规定:员工休息必须提前找好代岗人,填好 ?我认为:即使当时该集团与我签订合同,该集团也不具备主体资格,因为我申请仲裁时,仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为 ...
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区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求:虽然被告规定每个工作周员工可休息一天,但被告同时又规定:员工休息必须提前找好代岗人,填好 ?我认为:即使当时该集团与我签订合同,该集团也不具备主体资格,因为我申请仲裁时,仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为 ...
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的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的,应当向甲方支付违约金贰万元人民币,违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定 日起生效。 甲方:签字和和手印 乙方:签字和手印 签订日期:2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议: 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据 ...
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一个情况:公司工资都是以现金方式发放,让员工在工资表上签字确认后收回,而且从来不给工资条。) 之前协议上的经济补偿兑现后,现在我向公司重新提出几点经济 年2月之前未与本人签订劳动合同,无法认定我的入职时间,不予考虑; 4、因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”,我已无权再 ...
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同意不买社保并每月补260元作为补偿,虽为不合法协议,当我要求补买社保及住房公积金的话,公司是否可以让员工退回260元每月款?催仲上班通知书 某员工: 期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的,视为双方续签劳动合同1年,其余条款按本合同执行”,因此公司请按此条款执行。同时也要求 ...
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公司原本答应给每月发基本工资,现在却反悔没有发,我该怎么维权?协议是公司申请破产前签订的,劳动合同也是刚进公司签订的,估计现在都已经过了期限。而且这些协议和合同只有公司有,没有发到员工手上。公司破产后继续经营是合法的吗?如果之前关于不买保险的协议还在有效期内,公司不给员工买保险 ...
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开除申请人,且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同,并要求申请人签署“协商解除合同”的协议,补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求裁决被申请人支付 调岗(她辞退我当天问我要不要做老师,被我拒绝)后持续旷工,违反了员工守则应被开除。在多次对我大姨奶进行骚扰之后又发给我短信,打电话到 ...
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给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的,这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动合同条例》来说缺乏对补偿的规定,如《 ,企业与员工约定竞业限制的,在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。 另外想问下关于公司制定的违约条款合理吗...
//www.110.com/ask/question-2239838.html-
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