定性为工伤的，也可以通过各方咨询或以自身力量办法能评上工伤的就评，反正公司是买有工伤保险的，公司也不怕，也无所谓反正有保险公司在”（注：企业委派 及违反了《安全生产法》！？又有企业管理漏洞，和安全法规条例，是否可并入此案追究企业责任？或者说还有其他与本案有关的法律法规章程~促使该职工尽可能的获得应该 ...
//www.110.com/ask/question-5221899.html-了解详情
，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号）评定为 工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤 ...
//www.110.com/ask/question-2294310.html-了解详情
，将右脚压伤，送医院住院治疗，后被劳 动和社会保障行政部门认定为工伤，2013年12月11日被市劳动能力鉴定委员会{ 安（2013)396号）评定为 工作期间，被申请人没 按规定给申请人参加工伤保险，根据以下法律法规被申请人应承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第33、37条、《黑龙江省工伤 ...
//www.110.com/ask/question-2292858.html-了解详情
的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站） 依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题 ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告驻马店市 清楚,适用法律正确,请求维持一审法院判决。 被上诉人晏民答辩称：《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的， ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有 ...
//www.110.com/ask/question-2564014.html-了解详情
职业危害。 第三条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
时间及工作场所死亡这些类似工伤的证据。一审及二审判决均认定不是工伤。2008年我公司倒闭。后原告家属不服，一直上诉，2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当，应依据《工伤保险条例？第十四条第（五）项关于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ...
//www.110.com/ask/question-1974549.html-了解详情
甲方工作 1、应由甲方还是乙方为该员工缴纳社会保险？ 2、如由甲方缴纳，按照乙方还是甲方所在地的社会统筹标准? 3、法律规定国有企业、集体所有制企业、外资、私营企业都应该按照《工伤保险条例》的相关规定缴纳工伤保险，如果乙方未按照规定给员工缴纳，在借调期间，员工发生工伤 ...
//www.110.com/ask/question-11592.html-了解详情
。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。我们认为我们正常支付了5月份 工伤保险基金支付。现在法院判决说劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函不适用工伤职工也没有按照现在的工伤保险条例判决。现在判决解除劳动合同，按照老 ...
//www.110.com/ask/question-897697.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务